Соціальні комітети - це групи людей, які активно допомагають іншим або регулярно збираються разом, наприклад, організація викладачів-батьків або соціальні групи для людей похилого віку. Проведення такого комітету вимагає організаційних навичок та базових знань керівництва. Керівник соціального комітету отримуватиме запитання від зацікавлених осіб і повинен знати, що відбувається всередині організації. Лідер соціального комітету отримує багато обов'язків за відсутність оплати. Її нагородою є принесення радості іншим.
Зрозумійте обов'язки. Кожен соціальний комітет несе відповідальність перед своїми членами та спільнотою. Наприклад, соціальний комітет школи несе відповідальність за учнів, вчителів та батьків школи. Голова комісії буде відповідати на запитання та побоювання щодо організації та комітету. Повністю зрозумійте комітет і як він працює.
Прочитайте місію. Якщо немає місії, створіть її. Ця заява буде диктувати, як буде працювати комітет, які заходи здійснює комітет і як діє комітет.
Заохочуйте членство, рекламуючи комітет. Зберіть тих, кого цікавить комітет, рекламуючи до конкретних цільових груп. Наприклад, якщо соціальний комітет є туристичною групою літньої людини, рекламуйте в районах, які будуть націлені на цю натовп. Пенсійні центри є одним з варіантів.
Призначте офіси тим, хто зацікавлений. Офіси комітетів включають президента, віце-президента, скарбника і секретаря. Інші можливі офіси - це крісло партії, стілець подій або окремі планувальники подій.
Створити події для соціального комітету. Події відрізняються між виїздами та внутрішніми подіями. Виїзди - це можливість для комітету подорожувати разом. Внутрішні події - це партії, збори чи інші конкретні заходи, які об'єднують комітет в одну центральну область.
