Виходячи з того, що найкращим предиктором майбутньої поведінки є поведінка минулого, поведінкові інтерв'ю мають на меті дізнатися про навички та здібності кандидата, ставлячи питання про її минулий досвід. Ідеальна відповідь на запитання щодо інтерв'ю, що базується на поведінці, підкреслює, як заявник успішно продемонстрував бажані навички та здібності на попередньому місці або досвіді. Важко сформулювати відповіді на поведінкові питання - принаймні, не переконливо - і це ще одна причина, коли поведінкове інтерв'ю користується популярністю у роботодавців. Тверда підготовка необхідна для досягнення найкращої продуктивності в поведінковому інтерв'ю.
Перегляньте оголошення про вакансії та опис посади. Визначте ключові навички, здібності та кваліфікацію, необхідні для цієї ролі. Створіть список всіх ключових компетенцій.
Подумайте про свій досвід роботи, досягнення та успіхи. Складіть список подій і ситуацій, які висвітлюють критичні здібності або навички, якими ви володієте.
Відповідність кожного інциденту одному або декільком ключовим компетенціям роботи. Деякі досягнення природно піддадуться численним компетенціям. Наприклад, завершення складного проекту з декількома етапами може продемонструвати пріоритетність, організацію, роботу в команді, багатозадачність і дотримання термінів.
Зменшіть ваші відповіді до ключових моментів, які потрібно передати. Визначте аспекти історії, які демонструють ваші здібності, і зосередьтеся на поясненні їх у стислій і послідовній формі. Пропустіть деталі та спробуйте зберегти історію не більше ніж за хвилину або дві.
Практикуйте свої поведінкові відповіді з одним або колегою, що довіряє. Репетируйте свої історії, поки ви не почуєтеся зручно, згадуючи кожну деталь і як вона перетинається з ключовими навичками, необхідними для ідеального кандидата. Практикуйте перерахування історії, щоб продемонструвати кожну з різних компетенцій.
Поради
-
Підготовка до поведінкового інтерв'ю також готує вас до інших типів питань для інтерв'ю, і ви можете успішно використовувати відповіді на поведінку навіть тоді, коли питання не було поведінкового характеру.
Увага
Не надто репетируйте; ви не хочете звучати примусово або нещиро.
