Субпідрядник - це окремий працівник, який наймається бізнесом для завершення спеціалізованої роботи для бізнесу. Це може включати роботу на будівництві або майданчику розробки або виконання планування бюджетування або методів для команди керівництва. Коли субпідрядник наймається компанією, між сторонами має бути укладено трудовий договір, щоб укласти угоду правовим і захистити обидві сторони у випадку, якщо угода піде не так.
Викладені завдання та обов'язки
Угода про зайнятість субпідрядників повинна окреслити, що очікується від найманого субпідрядника. Це може включати в себе повсякденні завдання або кінцеву мету проекту, яку виконує субпідрядник. Інші обов'язки можуть включати звітність керівнику відділу, який здійснює нагляд за проектом, або написання оновлених звітів до ділового замовлення, якщо бізнес невеликий. Субпідрядникам часто доводиться часто спілкуватися з компанією, тому про це повідомляють протягом усього процесу.
Часові рамки та платежі
Коли субпідрядника наймають для виконання проекту або роботи, компанія отримує кінцевий термін. Часто це бажаний термін, і він дає субпідряднику уявлення про те, як планувати і бюджетувати завдання або проект. З бажаним терміном і сумою очікуваних годин приходить зарплата або оплата. Це часто обговорюється між роботодавцем і субпідрядником, і остаточна угода буде зазначена в трудовому договорі.
Безпека на робочому місці
Оскільки субпідрядник не знайомий з компанією перед підписанням трудового договору, компанія повинна повідомити його про заходи безпеки та запобіжні заходи для захисту існуючих працівників. Секція безпеки на робочому місці трудового договору субпідрядника може включати в себе перелік засобів безпеки, які субпідрядник повинен використовувати у будь-який час, та перелік процедур, які він повинен дотримуватися для запобігання нещасного випадку або у випадку аварії.
Легалізація угоди субпідрядника
Трудовий договір субпідрядника повинен мати розділ, який узагальнює умови та умови роботи. У цьому розділі має бути зазначено, що субпідрядник розумів усе, що згадується в угоді. Як тільки субпідрядник підписав угоду, він підтвердив той факт, що він розуміє. В іншому розділі необхідно зазначити, що субпідрядник або роботодавець не може вносити жодних змін, якщо обидві сторони не погодяться на зміни. Обидві сторони вимагають підписання у випадку зміни або внесення змін до первинної угоди.
