Багатонаціональна корпорація навколо вас, і в усьому світі, хоча ви, можливо, не зрозумієте це на перший погляд. Будь-яке підприємство, яке здійснює операції в одній або декількох країнах за межами штаб-квартири, класифікується як багатонаціональне. Ці компанії вирішили розширити свою діяльність на світовій арені з цілого ряду причин, включаючи збільшення частки ринку та економію масштабу. Це може заощадити гроші, підвищити продуктивність і допомогти консолідувати управління. Незважаючи на численні переваги, багатонаціональні корпорації також мають декілька різних недоліків. Їх часто критикують за те, що вони експлуатують свої країни перебування за свої ресурси і використовують закордонні міста для того, щоб пересилювати суворіші закони про працю і заробітну плату вдома.
Перевага: Посилені інвестиції в країну перебування
Багатонаціональні корпорації можуть стати неоціненною динамічною силою для зайнятості, а також більш широкого розподілу капіталу та технологій. Створюючи дочірню компанію, Ваші інвестиції допомагають приймаючій країні мати критичну фінансову інфраструктуру як для економічного, так і для соціального розвитку. Ваші операції призводять до поліпшення платіжного балансу, створення робочих місць і підвищення рівня зайнятості для місцевих жителів. Ви доповнюєте експорт господаря та відповідну іноземну валюту, крім імпортозаміщення; Ваші продукти або послуги, які раніше імпортувалися, тепер можна придбати на внутрішньому ринку. Це означає, що багатонаціональні компанії приносять багато бізнесу і готівку в місця, де він створює магазин. Крім того, це економить гроші для ваших клієнтів, тому що компанія не повинна імпортувати товари.
Перевага: податкові надходження для країни походження
Прибуток багатонаціональної корпорації підлягає федеральним і державним податкам, незалежно від того, звідки надходить дохід. Це підвищує доходи для місцевого уряду.
Крім того, для громадян США в іноземній дочірній компанії є нові можливості для працевлаштування, управління адміністративними функціями та сприяння передачі технологій. Відповідно до Кодексу про службу доходів, ці працівники повинні сплачувати податок на прибуток від їх компенсації. Податки, сплачені Вашою країною, можуть бути зменшені за рахунок операцій між компаніями. Ці операції перекладають кошти з дочірніх компаній у країнах з більш високою ставками податку на країни з нижчими податками. Платежі за використання інтелектуальної власності або сировину допомагають перенести долари з однієї країни в іншу. Протягом останніх років у багатьох країнах ця практика опинилася під загрозою.
Недолік: пільговий режим щодо місцевої промисловості
В силу вашої економічної важливості, іноземний уряд може надавати вашій корпорації непропорційну свободу дій у ваших операціях. Вам можуть бути дозволені використання природних ресурсів без обмежень, тоді як екологічне і трудове законодавство розслаблено на вашу користь - але це не завжди найкраще. Хоча це, безумовно, добре для бізнесу, існує потенційна небезпека роботи без розумної концепції суспільних інтересів або соціальної політики. Це загрожує довгостроковому добробуту місцевих жителів, і якщо ви маєте справу з викидами, то світ.
Недолік: втрата робочих місць вдома
Хоча розширення на світові ринки може створити певні робочі місця для громадян США, це може бути незначним, якщо основна частина операцій вашої корпорації переміститься за кордон для залучення більш дешевої робочої сили. Робітники, залучені в іноземну країну, часто готові прийняти меншу компенсацію, значно знижуючи ваші витрати праці на виробництво. Якщо ваші пріоритетні сфери включають трудомістке виробництво або послуги, що вимагають іноземного управлінського досвіду, це може мати економічний сенс наймати в іноземній країні, але це відбувається за рахунок робочих місць у країні.
