Сьогоднішня глобальна економіка - гордієвий вузол, повністю заплутана група ниток, які нескінченно переплітаються. Багатонаціональні корпорації є природним результатом цього економічного середовища і стали основним елементом американського ділового світу. Багатонаціональні корпорації, які є більшістю у США, у 2014 році найняли майже 6,5 мільйонів працівників, і ця цифра, як правило, зростає з кожним роком. Хоча ці компанії можуть претендувати на значну частину економічної сили Сполучених Штатів, існують певні недоліки цієї ситуації. Створення робочих місць і багатства є хорошими, але соціальні та екологічні витрати можуть бути надзвичайними.
Вплив на навколишнє середовище
Одним з природних переваг, які мають транснаціональні корпорації, є здатність виробляти товари з використанням найменш дорогих методів, можливих у всьому світі. Маючи мало зв'язків з будь-якою політичною організацією, їхнє бажання працювати дешево і ефективно часто суперечить здоровим екологічним практикам. Враховуючи свою економічну важливість для приймаючих країн, вони часто опиняються в силі, коли лобіюють вигідні екологічні норми, що сприяють прибутку над природою. Якщо приймаючі країни перебувають у невигідному економічному становищі, їхнє прагнення до збільшення доходів може перекрити їхню необхідність регулювати вплив на навколишнє середовище.
Трансфертне ціноутворення
Одним з унікальних способів, за якими багатонаціональні корпорації можуть збільшити свою прибутковість, є трансфертне ціноутворення. Метою цієї практики є зменшення податкового зобов'язання в тих країнах, які можуть мати більш високу ставку податку на свою продукцію та збільшувати свою відповідальність у країнах з нижчою ставкою податку. Вони роблять це шляхом доставки частково готових товарів і компонентів між різними фабриками в різних країнах. Перенесення дорогих товарів з країн з високою податковою ставкою робить їх нижчий вигляд більш здоровим, тоді як передача товарів за нижчою ціною на ринки з нижчою ставкою податку зменшить їхній остаточний податок. У результаті дві або більше різних країн втрачають цінні податкові надходження через фінансові прогалини в податковому законодавстві.
Соціальний та культурний вплив
Зростаюча кількість транснаціональних корпорацій створює свого роду ефект гомогенізації, завдяки чому більшість країн світу виглядають однаково і змушують різні країни втратити свою ідентичність. Цей процес, відомий як "McDonaldization", призводить до того, що все більше і більше частин світу шукають саме так, як і всі інші частини. Ця стандартизація роздрібного світу витісняє малі підприємства, такі як місцеві ремісники, регіональна кухня та інші малі підприємства, роблячи вулиці в Токіо і Лондоні схожими на ті, що в Чикаго або Орландо.
Експлуатація працівників
Якщо прибуток є головною метою, а світ - своїм середовищем, - багатонаціональні корпорації можуть дозволити собі вибирати, коли йдеться про пошук урядів, які ухвалюють закони про зайнятість, що сприяють їхньому бізнесу над робітниками. Їх головний офіс може бути в країні з жорсткими законами про працевлаштування, але вони вільні створювати фабрики в економічних пустелях, де люди прагнуть працювати за копійки на день. Ці працівники, як правило, є низькокваліфікованими, що призводить до загальної втрати якості в лінійці продуктів. Крім того, корпорації, як правило, будують у країнах без суворих законів про охорону здоров'я та безпеки, що сприяє соціальному занепаду приймаючих країн.
Економічна невизначеність
Оскільки вони не прив'язані до жодної країни, транснаціональні корпорації, можливо, не мають підстав відчувати вірність одній країні над іншою, що створює економічну невизначеність як для працівників, так і для громади, в якій вони базують свою продукцію. Якщо закони змінюються і багатонаціональні знаходять, що він може виробляти ті ж товари в іншому місці за частку вартості, вони не мають жодних підстав для підтримки своєї первісної фабрики. Ці корпорації можуть перевозити робочі місця за кордон, де б вони не могли побудувати свою продукцію дешевше, що може залишити деякі громади фінансово спустошеними.
