Фармацевтичні торговельні представники виступають посередниками між компаніями, які виробляють ліки, і лікарями, які призначають їх пацієнтам, які потребують. Ці фахівці з продажу відвідують кабінети лікарів, навчають медиків про нові ліки і служать важливою частиною медичного співтовариства. Кар'єра в цій сфері може бути настільки ж фінансово корисною, як і емоційно. За даними Бюро статистики праці США, середньорічна заробітна плата за цю посаду становить 92,010 доларів США.
Ці переваги та можливість працювати в динамічній сфері викликають великий інтерес для позицій торговельних представників у фармацевтиці. Тим не менш, лише кілька небагатьох фахівців отримують таку кар'єру. Коли ви глибоко занурюєтесь у світ фармацевтичних продажів, ви бачите, що роботодавці шукають набагато більше, ніж сертифікацію представників фармацевтичних продажів, і що деякі "сертифікати" є шахрайством.
Вам знадобиться ступінь бакалавра
Більшість роботодавців з фармацевтичних продажів вимагають, щоб кандидати мали ступінь бакалавра. Хоча ступінь може бути в будь-якій області, конкретні галузі дослідження виділяються в стеку резюме. Будь-який ступінь бакалавра, який показує ваші знання з хімії, медицини, біології або навіть бізнесу, може допомогти вам приїхати на роботу як фармацевтичний представник. Кандидати, які не мають бакалавра в галузі науки, можуть знайти інші способи демонстрації розуміння галузі та її умов. Попередній медичний досвід або курсова робота в медицині можуть допомогти.
Роботодавці шукають досвід роботи
Навіть більшість торгових представників початкового рівня вимагають від заявників певного досвіду роботи. Область знань, яку вимагає роботодавець, може відрізнятися, але є певний досвід, який може допомогти практично в усіх ситуаціях. Багато фармацевтичних компаній люблять наймати людей з попереднім досвідом продажів B2B. Успіх у цьому жорсткому бізнесі може коштувати більше, ніж будь-яка сертифікація. Крім того, досвід роботи в цій галузі може допомогти заявникам виділитися.
М'які навички роблять всі відмінності
Можливо, найважливішим активом, який може мати фармацевтичний торговий представник, є приваблива особистість. Роботодавці в цій галузі прагнуть найняти людей з відмінними навичками міжособистісного спілкування. Крім того, кандидати повинні володіти великими навичками спілкування, готовністю подорожувати заради роботи та духом, який можна зробити.
Слідкуйте за сертифікаціями
Хоча деякі списки вакансій можуть вимагати сертифікованих представників з продажу фармацевтичних препаратів, більшість із них не буде. Не існує юридичної вимоги до такої сертифікації. Що ще гірше, що принаймні одна велика програма сертифікації була звинувачена в шахрайстві. CNPR веде юридичні битви за її нібито кон-майстерність. Ось чому досвідчені рекрутери в цій галузі не рекомендують витрачати важко зароблені гроші на такі програми.
