Розвиток людських ресурсів (HRD) є важливим компонентом для зростання та економічного розвитку. Це може відбуватися як на загальнонаціональному рівні, так і на рівні всієї фірми. Підвищення рівня розвитку людських ресурсів країни залежить від урядової та національної політики, в той час як на рівні фірми або мікрорівня може статися через навчання та ефективне використання ресурсів. Ресурси ефективно використовуються для підтримки РЛР, коли максимальна вигода створюється за мінімально можливих витрат.
Економічний розвиток
У міру розвитку людських ресурсів країни розвивається країна, а переваги поширюються по всій країні. Більш кваліфіковані та добре навчені людські ресурси залучають більші прямі іноземні інвестиції в країну та покращують імідж країни на міжнародному рівні. РЛР для економіки залежить від економічної політики уряду та зусиль інституцій в економіці активно брати участь у процесі розвитку.
Збільшення підприємницької діяльності
Розвиток людських ресурсів може відбуватися в результаті кращої освіти, навчання або розвитку професійних навичок для окремих осіб. Ця діяльність призводить до збільшення підприємницької активності завдяки творчому процесу, який заохочується РЛР. Більш того, навіть в економіці, з якою стикаються високий рівень безробіття, професійне навчання може створити значну кількість підприємців, які шукають самозайнятості. Таким чином, РЛР відкриває більше можливостей і ширших напрямків успіху для окремих осіб.
Збільшення продуктивності
Розвиток людських ресурсів призводить до більш ефективного використання наявних ресурсів. Така ж кількість осіб здатна підвищити свою продуктивність через навчання або навчання більш продуктивним навичкам. Це призводить до збільшення продуктивності в одній компанії на рівні фірми і до збільшення загальної вартості товарів, вироблених на загальнодержавному рівні. Збільшення продуктивності праці працівників дає високий економічний прогрес для країни.
Протидія соціальним табу
РЛР може призвести до зміни соціального сприйняття багатьох людей і може призвести до розвитку суспільства. Краще освічені і кваліфіковані працівники можуть мислити і діяти більш конструктивно і призвести до зміни соціального середовища. Покращена освіта веде до самосвідомості та перешкоджає людям охоплювати забобони.
Права людини
Краще підготовлена і освічена робоча сила добре усвідомлює свої права і може краще захищати від порушень прав людини. Покращуються умови на робочих місцях, а права працівників визнаються з РЛР.
Рентабельність
На рівні фірми, людська зайнятість призводить до підвищення продуктивності та кращого обслуговування клієнтів. Це призводить до збільшення доходів за зниженими витратами компанії. Більшість компаній сьогодні орієнтовані на наймання добре підготовленої та конкурентноздатної робочої сили для того, щоб розвивати унікальний пункт продажу та підвищувати свою прибутковість.
Демографічний ефект
РЛР призводить до збільшення кількості домогосподарств з двома працюючими батьками. Це забезпечує підвищений дохід для домогосподарства і в той же час скорочує час, який є у батьків для виховання дітей. Як наслідок, більш освічена робоча сила призводить до меншого збільшення чисельності населення країни. Для країн, таких як Індія, РЛР може допомогти запобігти збільшенню кількості населення поза контролем.
