Переваги та недоліки зайнятості за рівними можливостями

Зміст:

Anonim

Починаючи з успіхів американського руху за громадянські права в 1950-х і 1960-х роках, суспільство бачило значний прогрес у якості життя, що пропонувався своїм раніше позбавленим волі членам. Дискримінація, яка колись була не тільки поширеною, але мандатною урядовим регулюванням, стала анафемою і недоречною в сучасній економіці. Широко заохочується зайнятість рівних можливостей; єдина суперечка випливає з того, що вважається необхідним для досягнення цієї високої мети.

Позитивні дії

У зв'язку з довгою історією дискримінації, яка відвідувалася неєвропейським походженням, не тільки в Сполучених Штатах, але й у всьому світі, у багатьох підприємствах і організаціях вважається неадекватним просто усунути перешкоди для працевлаштування. Багато хто вважає за необхідне навмисно наймати і сприяти працівникам неєвропейського походження, також відомим як позитивні дії. Це є суперечливим, оскільки вважається також, що ті, хто інакше заслуговують на розгляд, зайняті в невигідному становищі.

Подолання недоліків

Найбільшою перевагою зайнятості за рівними можливостями, незалежно від того, чи включає вона позитивні дії чи ні, є надання франчайзингу групі людей, які раніше були в значній мірі знедоленими. Суспільство з рівними можливостями зайнятості не тільки здатне стати набагато більш справедливим, але й стати вільним від великої кількості соціальних порушень. Працевлаштування за рівними можливостями гарантує повне використання трудових ресурсів суспільства, використовуючи тих, хто найкраще відповідає поставленому завданню.

Спотворення уряду

Для того, щоб заохочувати і навіть мандатувати рівноправні можливості працевлаштування, уряд, як федеральний, так і місцевий, часто вважав за необхідне перевірити робочу силу приватних компаній, щоб забезпечити різноманітність. Багато підприємств вимагають дуже спеціалізованих навичок, які доступні серед певних груп.Це може призвести до зменшення різноманітності навіть без навмисної дискримінації. Втручання в роботу приватних компаній, щоб змусити їх диверсифікуватись, може перешкодити їх успішному функціонуванню і викликати викривлення на ринку.

Антивідбиття

Для того, щоб пом'якшити деякі з найгірших наслідків бідності, уряд визнав за необхідне створити такі соціальні програми, як соціальні та продовольчі марки. Ці програми зменшили страждання, але мало що зробили для того, щоб фактично вилучити людей з бідності та важких обставин. Як ініціатива боротьби з бідністю, робота з рівними можливостями дає великі перспективи. Оскільки раніше виключені групи та окремі особи отримують доступ до приватної зайнятості, вони зможуть вийти з бідності.