Перепрофілювання існуючого готелю для використання у якості самостійного старшого життя передбачає знання того, що майбутні мешканці потребуватимуть для того, щоб жити ефективно та комфортно. Реконструкція існуючої будівлі та створення нових резиденцій для людей похилого віку створюють нові робочі місця, покращують базу місцевих податкових надходжень і покращують дух громади та місцеву економіку. Після завершення кожного зайнятого підрозділу нові мешканці з любов'ю позначатимуть його як "моє місце" і надають привілейоване місце для відвідування друзям і родичам.
Елементи, які вам знадобляться
-
Затвердження уряду
-
Дозвіл на будівництво
-
Існуючі плани будівництва
-
Нові архітектурні плани
-
Генеральний підрядник
-
Менеджер проекту
-
Дати початку та завершення
-
Фінансування
-
Сертифікація на зайнятість
Підготувати чіткий і стислий план
Після отримання дозволу уряду та дозволів на будівництво, співпрацюйте з генеральним підрядником та вашим керівником проекту, щоб сформулювати план дій, включаючи принципи як з оригінальних, так і з нових планів. Усі сторони, які беруть участь у проекті конверсії, діляться концепціями, що містяться в Міжнародному будівельному кодексі 2006 року та його посиланням на вимоги незалежного життя. Тримайте план просто. Підкресліть дату початку, завершення (або закінчення) дати та обмеження бюджету. На справжньому місці роботи, на видному місці, розмістіть ім'я та контактний номер керівника проекту.
Запустіть кожен робочий день, встановивши пріоритетність праці, що вимагається від різних професій. Керівник проекту буде мотивувати та максимізувати роботу, що виробляється щоденно на сайті. Реалізувати кадрові зміни якомога швидше, щоб зберегти роботу за графіком і в межах бюджету.
Передбачити відвідування інспекторів кодексів. Інспекції розкладу кодів під час присутності керівника проекту; Результати інспекції вашого коду покажуть рівень, на якому працюють ваші працівники.
Часто перевіряйте місце роботи, без попередження. Перегляньте кількість та якість роботи та визначте, чи проект виконується за графіком. Повідомте свої знахідки менеджеру проекту.
Здійснюйте "перелік ударних" з генпідрядником і керівником проекту. Оцінка завершеної роботи та виділення роботи, яка залишається незавершеною. Підсилити важливість завершення проекту до або до запланованої дати.
Коли ваша команда завершить роботу, подайте заяву на отримання сертифіката про зайнятість.
Поради
-
Візьміть до уваги рекомендації старшого спеціаліста з догляду до і під час процесу конверсії.
Увага
Очікувати перевищення витрат принаймні на 25% від початкового бюджету.
План подовження терміну завершення до 60 днів.
