Лист інтересів або «лист інтересу» - це своєрідний супровідний лист, який використовується при подачі заявки на роботу або вступ до університету. Лист інтересу свідчить про ваш інтерес до певної роботи або школи і діє як ваш перший шанс зробити позитивне враження. Написання листа інтересу у форматі ділових листів є суттєвим, але формат не вказує на тип.
Традиційний супровідний лист
Супровідний лист дозволяє вам «потиснути руку» з потенційним роботодавцем, а не просто відправити своє резюме без будь-якого привітання. У цьому типі листа про інтереси, ви описуєте вашу кваліфікацію і мотивацію в житті і ваш захоплений інтерес до роботи. Метою супровідного листа є отримання інтерв'ю з роботодавцем. Використовуйте супровідний лист, щоб визначити роботу, на яку ви подаєте заяву, та обговоріть свою кваліфікацію з точки зору навичок та знань, які у вас є, що робить вас активом.
Розслідування
Лист-запит - це лист інтересів, в якому письменник запитує про можливість відкриття робочого місця в майбутньому. У вашому листі ви висловлюєте свою зацікавленість у роботі, яка, можливо, ще не стала доступною, але про яку ви надзвичайно захоплені та кваліфіковані, щоб взяти на себе зобов'язання, якщо воно стане доступним. Не забудьте написати, що ви зв'яжетеся з роботодавцем у певний день, щоб «дізнатися про можливості компанії X» або «поговорити з вами про позиції, які можуть стати доступними цього літа». Це особливо корисний стиль листа для інформування про стажування.
Описований супровідний лист
Орієнтовний супровідний лист дає змогу показати, як ваш досвід роботи підготував вас до певної посади чи університету. Наприклад, якщо ви почали працювати як стажер в роздрібному магазині, отримали вищу освіту в галузі дизайну моди, потім працювали у вищому роздрібному дизайнері в Сіднеї, Австралія, і повернулися до США. поясніть, чому робота на певній позиції ідеально підходить для вашого досвіду. Розробіть свій досвід, але тримайте розповідь коротко.
Спасибі
Лист подяки після співбесіди або відповідь на ваш лист з інтересом діє як наступна заява. У листі слід звернути увагу на вашу вдячність за співбесіду або іншу підтримку, наприклад, телефонний дзвінок, і подякувати одержувачу за його час. Листи подяки нагадують роботодавцю про вашу заявку, яка може бути похована під купою інших додатків. Надсилайте листи подяки протягом 48 годин після контакту з одержувачем.
