Більшість церков мають певну освітню програму, яка допомагає людям Церкви зростати в цілому. Міністерство освіти, як правило, поділяється на різні вікові групи. Існує лише дві вікові групи - діти і дорослі - і деякі церкви взагалі не поділяються на групи. Але це є винятком з правила. Багато сімей люблять знати, що їхні діти отримують відповідну християнську освіту в церкві.
Встановіть цінності, бачення та цілі. Ці цінності чи місія зосереджують увагу на тому, чому церква існує. Програма християнської освіти повинна працювати з баченням і цілями Церкви.
Стягніть разом керівну команду персоналу і непрофесіоналів. Команда керівників може контролювати класних вчителів і залежатиме в значній мірі від розміру церкви. Навіть якщо в команді є лише один оплачуваний співробітник, він може проводити мозковий штурм зі своїми лідерами-мирянами щодо вчителів, навчальних програм, графіків та інших відповідних тем.
Визначте організаційний план. Зазвичай, чим простіше будова, тим легше буде керувати. Особливо це стосується менших церков. Достовірна структура використовує вікові підрозділи, щоб розділити дітей за віковими групами та дорослими за віком та / або тематикою класу. Краса цієї структури полягає в тому, що вона працює однаково добре з церквою 50, як і з церквою в 10 тисяч.
Набирайте вчителів. Попросіть заповнити заявку. Виконайте перевірку фону та відбитків пальців на кожному з них.
Розробити ефективну програму підготовки вчителів. Одним із способів зробити це є сполучення досвідченого та недосвідченого вчителя разом у наставницьких відносинах. Досвідчений викладач навчатиметься, коли спостерігатиме недосвідчений вчитель. Потім вони можуть навчати разом, щоб недосвідчений вчитель міг розвивати свої навички. Нарешті, вона навчить клас, а наставник спостерігає, а пізніше забезпечує вхід.
Активно сприяти залученню та участі всіх віків. Навіть діти у віці до 10 років можуть допомогти з класом малюка. Іноді додатковий набір рук робить різницю в класі, що працює гладко. Продовжуйте спостерігати за тими, хто демонструє здібності до навчання, як молоді, так і старі.
Продовжуйте додавати або видаляти класи за потребою.
Поради
-
Випробувані і справжні методи повинні використовуватися в повному обсязі. Пропаганда спільноти, побудова команди та спільна діяльність є фундаментальними принципами зростання, які можуть бути використані в церкві будь-якого розміру.
