Типи компенсацій працівників

Зміст:

Anonim

Нагороди працівників, як правило, виплачуються як структуровані розрахунки, які розподіляють виплати протягом певного періоду часу. Це забезпечує дозвіл роботодавцю та страховій компанії, все одно піклуючись про медичні рахунки потерпілої сторони та про витрати на проживання. Страхові компанії часто вибирають ануїтет від імені потерпілої сторони, щоб забезпечити необхідний потік платежів без участі страхової компанії в майбутньому.

Зазначені поселення

Зазначені поселення повинні бути прийняті обома сторонами. Надішліть розрахунок у комісію роботодавців вашої держави, щоб зробити умови оплати офіційними. Лікар повинен визначити ваш рівень інвалідності у відсотках. Щоб збільшити суму розрахунку, помножте свій прогнозований прибуток на цей відсоток.

Компроміс і випуск

Схвалення компромісного розрахунку вважається звільненням подальшої відповідальності. Ви не можете подати ще одну претензію на таку ж травму. Цей тип поселення найкраще підходить для людей, які мають власне медичне страхування або здатні покрити свої медичні витрати з кишені. Лікар повинен оцінити тип медичної допомоги, який вам буде потрібен протягом решти свого життя, і вартість такої допомоги. Якщо ви вибираєте одноразову виплату замість структурованого розрахунку, страхова компанія може зменшити суму вашого розрахунку до 3 відсотків.

Розрахунки комбінацій

Комбінаційне врегулювання є сумішшю компромісного врегулювання і передбаченого врегулювання. Його часто використовують, коли сторони мають певні пункти, по яких вони не можуть досягти згоди.Сторони можуть виконати передбачене врегулювання для пунктів, з якими вони погоджуються, і застосовувати компромісні та звільнені процедури для інших пунктів. Це залишає спірну суму в руках кваліфікованого лікаря, замість того, щоб покладатися на прийняття сторонами.

Комутаційні розрахунки

Розрахунки за комутацією, як правило, сплачуються у вигляді одноразової оцінки ваших майбутніх очікуваних вигод. Комісія з компенсацій повинна затверджуватися державною комісією з компенсацій. Страхова компанія повинна показати, що одноразова виплата у Ваших інтересах у зв'язку з конкретною потребою, яка вимагає врегулювання. Повна комутація виплачує Вам всю суму майбутніх виплат і припиняє Ваші права на будь-які додаткові платежі, включаючи відшкодування медичних витрат. Часткова комутація охоплює лише частину ваших майбутніх вигод, тому ви можете вимагати додаткові витрати під час їхнього отримання.