Хороше резюме включає ваші навички, освіту та досвід роботи. Багато людей борються з секцією досвіду роботи, оскільки запам'ятовування точних дат початку і кінця від старих роботодавців може виявитися важким. Якщо ви не можете згадати всі свої дати, ви все одно можете створити хороше резюме.
Пошук дат
Ви можете знайти свої попередні дати роботи, якщо ви не пам'ятаєте їх з рук. Документація від попереднього роботодавця часто показує дати початку і закінчення роботи. Наприклад, вітальний пакет може включати в себе дату оренди і ваше інтерв'ю з виходом може включати вашу останню дату роботи. Ви можете використовувати W-2 від попередніх років, щоб звузити дати зайнятості. Ви також можете звернутися безпосередньо до свого попереднього роботодавця або до відділу кадрів компанії для отримання допомоги.
Вибір типу резюме
Хронологічний резюме перераховує історію вашої роботи у зворотному порядку, починаючи з останньої позиції, яку ви займали. Більшість хронологічних резюме включають місяць і рік, коли ви почали і перестали працювати в компанії. Якщо ви пам'ятаєте рік, ви можете пропустити частину місяця. Функціональне резюме зосереджується на ваших навичках, а не на вашому минулому досвіді роботи. З функціональним резюме ви можете пропустити точні робочі дати з розділу "Історія роботи" вашого резюме.
Обробка інтерв'ю
Використання функціонального резюме або виключення дат з хронологічного резюме може привести менеджера по найму до підозри, що у вас є прогалини у роботі. Менеджер по найму може запитати вас, чому ви не включили дати на своє резюме. Говоріть чесно під час інтерв'ю і поясніть, що ви тримали роботу кілька місяців або років тому і не можете згадати точну дату. Переконайтеся, що ви пояснюєте будь-які прогалини у вашій роботі або пояснюєте, що ви працювали стабільно, і що ви не хотіли просто вгадувати дати свого працевлаштування.
Попередження
Не оцінюйте і не складайте дати на своєму резюме, включаючи історію роботи та розділ про освіту. Майбутній роботодавець може легко перевірити дату вашого резюме, звернувшись до свого колишнього роботодавця. Оцінка Ваших дат зайнятості може зробити це, здається, що ви брехали менеджера по найму, що може перешкодити йому найняти вас.
