У структурі сучасної корпорації власність компанії та контроль розподіляються між акціонерами. Структура бізнесу може забезпечити деякі переваги компанії в цілому, але вона також може створити додаткові тягарі на цьому шляху. Перш ніж вирішити включити, це допомагає зрозуміти обидві сторони питання.
Демократичне прийняття рішень
Однією з переваг сучасної корпорації є те, що він використовує демократичний процес прийняття рішень з основних питань. Коли акції корпорації діляться, кожна акція звичайних акцій зазвичай містить один голос. Акціонери отримують можливість голосувати з питань, що стосуються компанії. Замість того, щоб мати одну особу, яка відповідає за прийняття всіх важливих рішень, група може вирішити, що є найбільш прийнятним.
Незмірна структура
Ще однією перевагою відокремлення контролю та права власності на компанію є те, що керівники та керівники вищого рівня компанії не обов'язково мають ті, які володіють більшістю компаній. Це відокремлює тих, хто робить щоденні операційні рішення для компанії від тих, хто володіє акціями. Це означає, що керівники та головний виконавчий директор, або генеральний директор, можуть приймати рішення на основі інтересів компанії, а не самі.
Ускладнення
Однією з потенційних проблем використання цього методу є те, що він ускладнює прийняття рішень і змушує їх приймати більше часу, ніж вони повинні. Наприклад, якщо акціонери не задоволені радою директорів, вони можуть обирати нових членів правління. Однак потрібен час для поширення інформації всім акціонерам, а потім голосування за членів ради. Для порівняння, інші суб'єкти господарювання можуть приймати рішення набагато швидше.
Від'єднати
Розмежування власності та контролю над компанією може бути корисним у випадках, але це також може призвести до розриву між двома сторонами. Інвестори в компанії можуть не розуміти, що насправді відбувається в компанії. З іншого боку, працівники компанії можуть не зрозуміти, що саме думають інвестори з важливих питань. Це може призвести до проблем з комунікацією та припущень.
