Попросившись визначити найбільшу проблему в новій ролі, може бути жорстким. Але це також може бути прекрасною можливістю продемонструвати ваші здібності. Це ваш шанс світити, показуючи, що ви можете розпізнати потенційні проблеми, підкреслити своє бажання вчитися і показати позитивне ставлення. Покажіть, що ви можете використовувати уроки, витягнуті з попередніх завдань, щоб покращити роботу. Причина, з якою інтерв'юери люблять це питання, полягає в тому, що він показує, як ви вирішуєте виклик. У кінцевому підсумку, це ваш шанс показати, що ви і ваша робота - ідеальний матч.
Поради
-
Виконуючи дослідження про позицію завчасно допоможе вам підготуватися до цього питання та інших питань інтерв'ю.
Врахування балансу
Відповідаючи на запитання інтерв'ю з «найбільшою проблемою», потрібно тонкий баланс. Ви хочете бути впевненим і здатним, не створюючи враження, що ви думаєте, що робота буде легкою. Це також чудова можливість показати, що ви дослідили і повністю зрозуміли, що тягне за собою робота. Використовуйте свою відповідь, щоб продемонструвати, як ви подолали минулі виклики, вашу здатність до вивчення нових навичок і свою рішучість максимально використовувати позицію.
Відмічаються всі коробки
Ознайомлення з посадовою інструкцією зсередини допоможе вам підготуватися до цього питання та інших. Таким чином, ви можете відточити частину роботи, яку вам найбільше підходить, а також визначити, які області ви знайдете. Подумайте, як ваш досвід, навички та знання співпадають, і приклади готові, щоб проілюструвати, як ви подолали подібні або пов'язані з цим проблеми у минулому.
Розуміння більшої картини
У більшості випадків має сенс підкреслити складний аспект роботи, який не є вирішальним для цієї ролі. Наприклад, якщо ви подаєте заявку на позицію копірайтингу, можливо, краще не пропонувати, щоб ви не мали повну інформацію про слова. Замість цього, ви могли б говорити про сильні сторони, які роблять вас придатними для цієї ролі, визнаючи, що ви відносно нові для деяких використовуваних технологій, але досліджували ці аспекти і впевнені у вашій здатності вчитися.
Запропонувати рішення
Це питання також дає інтерв'юеру вказівку про те, як ви реагуєте на виклики - іншими словами, ви позитивний командний гравець, який бажає і здатний зіткнутися з будь-якими потенційними проблемами? Щоб показати, що ви є, подумайте не тільки про виклики, але й як їх вирішити. Працюючи з вашими товаришами по команді, наприклад, навчаючись у колег або добровільно для додаткової підготовки. Знову ж таки, якщо ви можете продемонструвати подолання подібних викликів у минулому, це допоможе вам відповісти на запитання позитивним спином.
Зробіть своє дослідження
Орієнтація на різні системи управління або способи роботи може бути хорошим способом відповісти на це питання. По-перше, це показує, що ви зробили свою домашню роботу в компанії, і що ви точно знаєте, що тягне за собою роль. По-друге, це свідчить про реальну готовність і ентузіазм, щоб вписатися в компанію і її культуру. Це шанс продемонструвати, що ви гнучкі та командний гравець. Будьте готові до розробки, наприклад, порівняння нової ролі з попереднім способом роботи, та вирішення того, як ви будете справлятися з цим переходом.
Не ухиляйтеся від питання
Це може бути спокусливим, щоб бути розпливчастим або уникнути будь-якого, що може виявити слабкість. Але шанси, що інтерв'юер ставить це питання, шукають чесності та самосвідомості. Кращі роботодавці інвестують у ваш розвиток і будуть шукати кандидатів, які здатні розпізнати будь-які недоліки та вирішити їх. І показуючи, що ви насолоджуєтесь викликом, може бути тільки добре.
Отримання "найбільшого виклику" питання у співбесіді може виглядати як виклик сам по собі, але це насправді можливість вразити інтерв'юера своєю підготовкою. Робіть домашню роботу перед призначенням і використовуйте цей час, щоб продемонструвати навички, які вона, можливо, не торкнулася.
