Кредит з акції доступний роботодавцю, який наймає працівників, які зазвичай отримують поради під час виконання своїх службових обов'язків. Кредит на допомогу зменшує відповідальність роботодавця за виплати Medicare та соціального страхування. У багатьох підприємствах, таких як продовольча служба, готельні професії і паркування автомобіля працівником, внутрішня податкова служба припускає, що працівники отримують поради та податки. Регулювання IRS, яке дозволяє роботодавцю отримати кредитний рейтинг, є розділом 45B.
Розташування
Кредит на оплату поширюється як на працівників доставки, так і на працівників, які працюють на підприємстві. Споживач не повинен з'їдати або пити їжу в магазині роботодавця, щоб роботодавець мав право на отримання кредиту, тому це також стосується викупу. Піца та інші водії доставки їжі часто отримують поради від своїх клієнтів доставки.
Контакт із клієнтом
Кредит на користь лише для працівників, які зазвичай отримують поради від клієнтів. Іноді працівники служби очікування діляться порадами з працівниками, які не контактують з патронами, наприклад, шеф-кухарем або посудомийною машиною. Штат Юта не дозволяє роботодавцеві отримувати кредит для цих працівників, а також забороняє роботодавцю змусити персонал служби очікування поділитися порадами з цими працівниками в басейні. Роботодавець може змусити персонал служби очікування поділитися порадами з іншими працівниками служб, такими як автобуси та господарі, оскільки ці працівники контактують з клієнтом, і роботодавець може також вимагати кредиту.
Тимчасові агентства
Тимчасове агентство може призначити професіоналу служби очікування, працівника готелю або іншого працівника на роботу, яка надає поради працівникові. Коли працівник працює в тимчасовому агентстві і не є безпосереднім працівником готелю або власником ресторану, суд може призначити експерту, щоб визначити, чи може тимчасовий агент чи підприємство, в якому працює тимчасовий роботодавець, одержати кредит, згідно з до податкової служби.
Плата за послуги
Кредит на підказку застосовується лише до добровільних порад, які працівник отримує від клієнта. Деякі ресторани додають обов'язкову винагороду до рахунку, особливо якщо велика сторона відвідує ресторан, оскільки це створює додаткове навантаження на ресторан. Клієнт заборгує ці гроші безпосередньо в ресторан, повідомляє штат Каліфорнія, тому він не вважається чайовим.
Звітність
Працівник не зобов'язаний повідомляти працедавця про дохід роботодавцю, щоб він мав право на отримання кредиту. Служба внутрішніх податків оцінює кількість порад, які отримує працівник, і роботодавець може використовувати оцінку, звернувшись із запитом на отримання кредиту. Служба внутрішніх податків буде використовувати оціночні поради, які, на її думку, отримує працівник при розрахунку оподатковуваного доходу працівника.
