Підготовка кадрів, також відома як навчання працівників, означає підготовку працівників до операційних процедур і стандартів. Це також підвищує продуктивність праці та знання працівників. Бібліотека вільного управління стверджує, що навчання працівників підвищує ефективність, результативність і продуктивність разом з моральним станом і задоволенням від роботи.
Причини
Підстави для підготовки персоналу включають підвищення продуктивності, підготовку з конкретної теми і як частину ініціативи з професійного розвитку, згідно з Бібліотекою вільного управління. Він також може бути використаний для перевірки нових систем управління.
Типи
Підготовка працівника може відбуватися до того, як працівник виконає діяльність. Це також може відбуватися під час роботи, відомої як навчання на робочому місці, яке, за даними Національного бізнес-центру у Міністерстві внутрішніх справ США, є "одним з кращих методів навчання", як це організовано, заплановано. і проводиться на місці.
Теми
Згідно з Бібліотекою вільного управління, теми навчання зазвичай включають безпеку, сексуальні домагання, етику, навички роботи з комп'ютером, комунікації, якісні ініціативи та різноманітність. Всі вони покликані підвищити знання та здібності працівника до вирішення різних питань, таких як спілкування з людьми з різними моралями і цінностями, на робочому місці.
