Як тільки ви зробите це на співбесіду, ви очистили ряд перешкод на шляху отримання реальної пропозиції роботи. Однак процес інтерв'ю може представляти кілька потенційних мін. Одним з найбільш потенційно складних питань, з якими ви можете зіткнутися під час співбесіди, є ваші сильні та слабкі сторони як кандидата. Ваші відповіді можуть визначити, чи пропонує роботодавець вам роботу - або відправляє вам ввічливий лист відхилення.
Наголошуйте на передавальних навичках
Представляйте свої навички, які можна передавати як сильні сторони. Прикладами передавальних навичок є навички письмового та усного спілкування та навички організації. Навички людей і гнучкість у вирішенні складних або складних умов роботи є цінними навичками, які можна передавати. Створіть перелік навичок, що підлягають передачі, зробивши всебічну самооцінку своєї навички. Розгляньте навички, які ви отримали з минулих позицій, які роблять вас сильнішим загальним кандидатом. Ви також отримуєте навички, які можна передавати у вашій школі, волонтерські завдання, навіть хобі.
Надайте приклади як підтримку
Не бійтеся показати себе в найкращому світлі - перерахуйте декілька сильних сторін, які ви розвинули протягом свого трудового життя, або навіть сильні сторони, отримані в результаті вашого особистого життя. Виберіть сильні сторони, які тісно пов'язані з позицією, з якою ви проводите інтерв'ю. Наведіть приклади того, як ви продемонстрували свої якості сильних сторін. Наприклад, якщо ви згадуєте управління часом як силу, опишіть ситуацію, в якій ви одночасно обробляли кілька важливих проектів.
Наявні ймовірні слабкі сторони
Раніше шукачам роботи пропонувалося представити "слабкі сторони", які були насправді сильними замаскованістю, такі як тенденція трудоголіків. Тим не менш, інтерв'юери переживали такі реакції. Іншою стратегією, якою користуються багато людей, що шукають роботу, є банальна слабкість, наприклад, покладатися на перевірку орфографії, щоб уникнути помилок та помилок у документах, але цій стратегії не вистачає довіри.
Виділіться з натовпу, описуючи справжню слабкість, а також кроки, які ви вжили для подолання дефіциту. Прикладом може бути те, що ви схиляєтеся затягувати, але ви можете компенсувати, плануючи заздалегідь і розділяючи складні завдання на більш дрібні, більш керовані сегменти, зменшуючи ризик того, що ви перевантажитеся і відкладете роботу.
Недоліки, яких слід уникати
Представляючи суттєві слабкі місця разом з Вашими рішеннями, Ви можете бути ефективними під час інтерв'ю, уникаючи згадки про недоліки, які пов'язані з важливим елементом роботи. Наприклад, якщо ви проводите інтерв'ю для позиції з продажу, не зазначайте, що ви ненавидите наближення до людей, яких ви не знаєте. Ви не хочете давати інтерв'юеру враження, що ви насправді не досягли завдання, або що ви ухиляєтеся від важливих аспектів роботи, як тільки ви будете найняти.
