Протягом усієї кар'єри ви, ймовірно, будете відвідувати багато зустрічей з вашими керівниками, однолітками та підлеглими. Хоча існує багато різних видів і стилів зустрічей, всі вони виконують одну й ту ж мету - сприяти роботі в команді і допомагати бізнесу краще працювати.
Мозковий штурм
Засідання "аналітичних центрів" об'єднують учасників для вивчення наявних варіантів вирішення поточної або потенційної проблеми. Ідеї кожної людини чути, обговорюються, змінюються і обговорюються, і рішення, яке згодна більшість, є найбільш практичним - це той, який вибирається.
Оновлення статусу
Менеджери та керівники ліній часто проводять щотижневі або щомісячні зустрічі співробітників як форум для оцінки прогресу кожного підрозділу та призначення нових завдань, а також визначення проблем, пов'язаних зі зниженням продажів або послуг, перш ніж вони переростуть у великі проблеми. Ці зустрічі зазвичай слідують за письмовою програмою, і очікується, що учасники будуть підготовлені.
Контроль пошкоджень
Незалежно від того, чи є це політичною кампанією, або компанією з дитячого харчування, яка була змушена згадати продукт через забруднення, дуже важливо, щоб усі знаходилися на одній сторінці. Замість того, щоб ризикувати пресою, що вислуховує 50 різних версій того, що сталося, метою зустрічі з контролю за збитками є перевірка фактів і сценарію однієї відповіді, якою будуть дотримуватися всі учасники.
Зустрічі персоналу
Кадрові збори мають три форми. По-перше, це інтерв'ю, щоб найняти когось і залучати заявника і двох-чотирьох осіб, які знайомі з вимогами до роботи. Другий - це адміністративне слухання для визначення того, чи є підстави для дисциплінарних дій або звільнення. Сюди входить працівник, його представник профспілки, а також особи, які знають справу. По-третє, це перегляд кадрового забезпечення, щоб визначити, які підрозділи потребують більше персоналу або можуть задовольнити скорочення бюджету через відпустки та виснаження.
Сесія пітч
Коли ви працюєте над новими клієнтами, розмовний термін для сесії є "шоу собак і поні". Мета полягає в тому, щоб представити достатньо розмаїття, яке не тільки вразить клієнта, але й продемонструє, що ви досліджували її потреби і готові надати їй всю вашу увагу. І навпаки, постачальники використовують сеанси подачі на керівниках компанії, щоб переконати їх носити свою продукцію.
Збори акціонерів
Інвестори люблять знати, що їхні гроші та їх довіра не були недоречними, особливо в нерівній економіці. Збори акціонерів - це масштабний форум, в якому щорічні звіти розподіляються між членами, які мають можливість почути, що рада має сказати про стан та майбутнє зростання компанії.
Стартові компанії
Якщо в роботі це нова компанія, то на ранніх зустрічах будуть залучені її основні гравці та зосередженість на таких питаннях, як структура та регулюючі положення, фінансування, маркетинг, місце розташування, страхування, ліцензування та обсяг продукції та послуг.
