Корпоративні фінансові звіти є корисними для профспілок та інших представників працівників, оскільки вони надають важливу інформацію, яка може бути використана при обговоренні виплати заробітної плати або зайнятості з вищим керівництвом. Представники праці зазвичай оцінюють прибутковість підприємств, рівні витрат та бізнес-тенденції, оцінюючи дані, включені до фінансових звітів та дочірніх звітів.
Функція
Фінансова звітність допомагає представнику профспілки розуміти фінансове здоров'я корпорації, її витрати та рівень доходів, а також свої надходження та платежі. Отже, фінансова звітність відображає економічний стан корпорації. Представник профспілки може мати сильніший аргумент у дискусіях з керівництвом, якщо операційні дані показують, що корпорація є прибутковою.
Значення
Фінансова звітність відіграє важливу роль у колективному договорі (МРГ), тобто механізмі, який дозволяє роботодавцям і працівникам досягти згоди щодо прав та обов'язків працівників. Наприклад, делегат профспілки може показувати наявний залишок коштів вищому керівництву і пояснити, що корпорація не може відчувати потреби у ліквідності, якщо вигоди були збільшені на певну суму.
Типи звітів
Представник профспілки розглядає повний набір фінансових звітів, які корпорація готує відповідно до загальноприйнятих принципів бухгалтерського обліку (GAAP). Ці звіти включають баланс, звіт про прибутки та збитки (також відомий як звіт про прибутки та збитки), звіт про рух грошових коштів та звіт про нерозподілений прибуток.
Бухгалтерський баланс
Делегат профспілки розглядає баланс корпорації, щоб оцінити її фінансову стабільність. Наприклад, зареєстрований профспілка медсестер може переглянути баланс корпорації та помітити, що наявні кошти становлять 500 мільйонів доларів. Представник профспілки потім може спробувати переконати керівництво, що підвищення зарплат працівників на 5 відсотків може коштувати лише $ 2 мільйони додатково, і що це збільшення не може негативно вплинути на фінансову стабільність компанії.
Довідка про доходи
Представник праці може оцінити звіт про прибутки та збитки корпорації, щоб оцінити рівень доходів і витрат. Наприклад, представник пробного союзу може відзначити, що річний дохід компанії перевищує 1 мільярд доларів, а його витрати становлять 240 мільйонів доларів. Делегат профспілки може показати топ-менеджменту, що витрати на заробітну плату становлять лише 50 відсотків від загальних витрат і що 5-відсоткове збільшення зарплат може не мати негативного впливу на компанію.
Грошові потоки
Представник праці може оцінити звіт про рух грошових коштів корпорації, щоб оцінити грошові надходження та виплати щодо операційної діяльності, інвестицій та фінансових операцій. Наприклад, профспілка вчителів може переглядати оперативну касу в коледжі і зауважувати, що витрати на заробітну плату становлять лише 42 відсотки загальних грошових виплат.
Справедливість
Представник профспілки часто не може зосередитися на звіті компанії про нерозподілений прибуток, оскільки ця заява включає лише переміщення в облікових записах власників. Однак існують випадки, коли делегат профспілок може попросити керівництво зменшити дивіденди, виплачені акціонерам, і збільшити зарплати або виплати працівникам.
