Федеральний закон COBRA вимагає, щоб певні роботодавці пропонували продовження групового охорони здоров'я працівникам, які втрачають роботу, або шляхом припинення роботодавцем, звільнення або відставки. Закон встановлює термін оповіщення, в межах якого роботодавець або адміністратор медичного плану повинні надати працівнику повідомлення про доступність охоплення.
Початкове повідомлення
Початкове сповіщення про права та пільги в плані охорони здоров'я потрібно протягом 90 днів після покриття працівником. У разі внесення змін до плану роботодавець повинен надіслати повідомлення протягом 210 днів після того, як відбулися зміни. Якщо пільги або покриття зменшуються, строк оповіщення становить 60 днів.
Повідомлення до Плану охорони здоров'я
Повідомлення роботодавця страховій компанії потрібно протягом 30 днів після проведення відбіркового заходу. Це може включати припинення або смерть працівника. Якщо годинник скорочується до того моменту, коли охорона здоров'я більше не доступна, відповідно до умов плану, відбувається інша кваліфікаційна подія. Право на отримання медичної допомоги з боку працівника також вимагає повідомлення страхової компанії.
Повідомлення про право на участь
Адміністратор медичного плану повинен надати працівникові повідомлення про право на продовження охоплення протягом 14 днів з дати повідомлення страхової компанії про кваліфікаційну подію. Якщо працівник обирає продовження, але не є кваліфікованим, план має 14 днів, щоб повідомити про це працівника. Необхідне повідомлення працівникові повинно включати інформацію щодо плану, бенефіціарів, припинення або припинення страхового покриття, а також постійне охоплення. Повідомлення також надає вартість продовження страхування припиненому працівнику. Після отримання повідомлення працівник має 60 днів, протягом яких обирає продовження висвітлення.
Плани для багатьох роботодавців
Будь-який план, який охоплює декількох роботодавців, може приймати власні періоди повідомлення, як для кваліфікаційних подій, так і для виборів працівником продовження охоплення. Строки повідомлення повинні бути єдиними для всіх бенефіціарів страхового покриття.
