Чи є ваше робоче місце - або робоче місце когось, кого ви знаєте - небезпечним? Працівники піддаються небезпеці падіння або попадання падіння предметів? Робота навколо небезпечних хімічних речовин без належного безпеки? Вимушені приймати ярлики, які ви знаєте, порушуючи закони безпеки? Адміністрація з безпеки та гігієни праці (OSHA) є філією Департаменту праці Сполучених Штатів, яка прагне запобігти травмам, хворобам та смертям, пов'язаним з роботою. (див. посилання 1). Якщо ви підозрюєте, що роботодавець піддає працівників ризику травми, хвороби або смерті, ви можете повідомити про свою стурбованість OSHA.
Елементи, які вам потрібні
-
Телефон
-
Or
-
Комп'ютер з можливостями Інтернету
Повідомте роботодавця або подайте скаргу
Отримайте онлайн-форму скарги OSHA (див. Посилання 2), щоб дізнатися, яка інформація потрібна. Якщо ви повідомляєте про надзвичайну ситуацію, не використовуйте форму. Замість цього зв'яжіться з OSHA відразу по телефону - 1-800-321-OSHA (6742). Будь-який співробітник або член профспілки може повідомити про підозрюване порушення. Крім того, ви або ваш союз можете вибрати представника, який буде супроводжувати інспектора OSHA під час перевірки.
Зберіть свою інформацію. Знати необхідні поля у формі, які є назвою та адресою установи, а також описом небезпеки та місцезнаходженням. Інспектор повинен знати якомога більше інформації, щоб визначити, чи є обґрунтоване розслідування. Якщо скарга є чимось, що працівник вважає несправедливим, але не порушує жодних законів, передбачених законом, то розслідування не буде, і працівник отримає письмове повідомлення про цей факт. Якщо інспектор підозрює порушення, інспектор розпочне розслідування, і роботодавець отримає повідомлення до або під час перевірки. (Див. Посилання 3)
Дайте якомога більше подробиць у формі скарги. OSHA розслідує сотні скарг на порушення - все, від хімічних речовин до канцерогенних речовин і пліснявих до ризику грипу до промислової і будівельної безпеки. Отримуйте уявлення про конкретні небезпеки з широкого переліку небезпек для здоров'я та безпеки, які досліджує OSHA (див. Ресурс 1) Пошук за певною темою або галуззю.
Вирішіть, чи хочете ви, щоб ваше ім'я було відкрите роботодавцю. Ви можете залишитися анонімним, або ви можете дозволити своєму союзу бути публічним джерелом скарги. Але якщо ви дозволяєте, щоб ваше ім'я було виявлено, ви матимете більше захисту від відплати роботодавцям, тому що ваш роботодавець не може сказати, що вони не знали, що ви скаржилися. Федеральний закон забороняє роботодавцеві вчиняти відповідні санкції проти працівника, який подає скаргу. Це означає, що працівник не може отримати менше годин, не буде звільнений, або так чи інакше ставиться до несправедливого ставлення. Програма захисту від свистків поширюється на тих, хто «повідомляє про порушення різних транспортних, авіаційних, атомних, трубопровідних, екологічних, залізничних, споживчих продуктів і законів про цінні папери». (Див. Ресурс 2) Працівник має лише 30 днів, щоб повідомити про відплату в офіс OSHA, тому не відкладайте, якщо ви відчуваєте дискримінацію. Ви можете зателефонувати до найближчого регіонального офісу або надіслати письмові скарги сертифікованою поштою або вручну в офіс OSHA.
Будьте впевнені, що процес займе трохи часу. OSHA надає пріоритет у випадках, які в першу чергу мають небезпеку та ситуації з життя / смерті. Це означає, що для вирішення вашої справи може знадобитися кілька тижнів, а то й місяців, в залежності від навантаження та типів справи у вашому регіональному офісі. Проте твердо стоїть і будьте терплячими.
Поради
-
Якщо у вас є порушення слуху та потребує номер телефону з можливостями TTY, зателефонуйте за номером 1-877-889-5627.
Увага
Згідно з офіційним веб-сайтом OSHA, кожен, хто засуджений за внесення неправдивих претензій, підлягає "штрафу до $ 10,000 або позбавлення волі не більше 6 місяців".
