Корпоративна робота з командного будівництва об'єднує офісних співробітників для підвищення продуктивності та заохочення більш сильної комунікації та поваги. Використання ігор робить створення команд більш приємним для співробітників. Використані ігри залежать від ваших конкретних цілей і ресурсів, наявних у офісі. Використовуйте ігри під час розробки персоналу, щоб заохотити створення команди.
Створення слів
Співробітники працюють у командах для цієї гри. Кожна людина отримує від трьох до п'яти карт індексу. На кожну картку вона пише лист. Члени групи потім об'єднують свої літери як пул спільноти літер. Співробітники спільно створюють слова, використовуючи лише листи, написані на картках. Команда, яка створює більшість слів, виграє виклик. Завершіть дискусію про те, як листи сприяли або завдавали шкоди зусиллям групи, і як їхні власні листи стосувалися листів, наданих іншими членами команди.
Уявний колега
Малі групи співробітників працюють разом, щоб створити свого ідеального колегу. Вони пишуть список особистих рис і професійних досягнень цього колеги. Попросіть команди намалювати зображення цього нового члена команди або зняти її з глини. Кожна команда співробітників поділяє свого нового члена команди і пояснює її кваліфікацію. Запитайте групу, як цей новий член команди вплине на динаміку офісу, якщо вона дійсно існує. Обговоріть індивідуальні внески, які кожен із співробітників робить для команди, і як вони працюють разом, а не покладаючись на одного суперпрацівника, який має всі кваліфікації.
Партнери із зав'язаними очима
Одна людина з зав'язаними очима в парі з партнером, що бачить, допомагає встановити почуття довіри між двома співробітниками. Існує декілька ігор, які можна грати з партнером із зав'язаними очима. Одним з варіантів є створення смуги перешкод навколо великої кімнати. Партнер, що бачить, дає людині із зав'язаними очима вербальні напрямки для проходження курсу. Подібний варіант полягає в створенні декількох об'єктів, таких як кульки, боулінг-шпильки або книги по всій кімнаті. Партнер з зав'язаними очима повинен перетнути кімнату, не врізаючись у жодне з перешкод. Його партнеру дозволяється надавати словесне керівництво з боку кімнати. Для більшої складності, щоб інші кричали інші напрямки або кажучи випадкові речі, щоб заплутати людину із зав'язаними очима. Це символізує необхідність зосередитися на поставленому завданні і ваших колег, а не на тому, щоб дозволити зовнішньому втручанню зруйнувати командне середовище.
Повітряна куля виклик
Повітряні кулі додають дитячому дотику до робочого середовища, але вони також працюють як основа ефективної гри в команді. Перед запуском гри надуйте три балони на члена команди. Кожен гравець починає з одного балона в руці. Члени команди ударяють свої повітряні кулі в повітря і повинні продовжувати бити їх, щоб не дати їм потрапити в підлогу. Працівники працюють разом, щоб зберегти всі повітряні кулі в повітрі. Продовжуйте додавати більше куль у гру, щоб зробити її більш складною.
