Психологічно, здається, що всі гроші, вилучені з зарплати людини, однакові, але податки на доходи і фонд заробітної плати виконують дуже різні функції, з контрастними ефектами.
Ідентифікація
Податки на прибуток утримуються від заробітної плати працівника і переходять у загальний фонд. Податки на заробітну плату складаються з податків на медичну допомогу та соціальне забезпечення - також утримуються з зарплати працівника. Проте, роботодавець також сплачує податки на фонд заробітної плати федеральному уряду за ці програми (на додаток до суми, яку оплачує працівник).
Особливості
Федеральний податок на прибуток і податок на медичну допомогу не мають обмежень, але податок на заробітну плату соціального страхування завжди несе обмеження. У 2008 році податок на соціальне забезпечення перевищив 6,2 відсотка на максимумі доходів у розмірі $ 102,000.
Помилки
Люди часто просто складають всі податки на соціальне забезпечення разом, коли технічно тільки податки на зарплату роботодавця вважаються податком на заробітну плату. Станом на 2010 рік роботодавці сплачують лише частину соціального страхування "Старість та страхування годувальника" та "Федеральний закон про податок на безробіття".
Типи
Взагалі, податок на прибуток вважається прогресивним податком - більш високі доходи оподатковуються більшим відсотком, ніж нижчі доходи - і податок на заробітну плату є регресивним, тобто він становить більший відсоток доходу, оскільки прибутки падають.
Цікава статистика
Найнижчі 20% працівників США у 2006 році отримали від сплати податку на заробітну плату понад 99% свого податку на прибуток. У тому ж році податок на фонд заробітної плати випереджав податок на прибуток лише на 7,7% часу для 20% найманих працівників.
