Директори похоронних служб несуть відповідальність за організацію похорону і допомога у розробці планів для сімей у часи горя. Робота вимагає не тільки високої толерантності до стресу та уваги до деталей, але й навичок комунікації, які допомагають особам впоратися з втратами. Вигоди від роботи виходять далеко за межі строго грошової винагороди, але знання про середню зарплату може допомогти тим, хто розглядає кар'єру.
Національні середні
Національний діапазон заробітної плати для директорів похоронної компанії за станом на листопад 2010 року складає від 32 480 до 52 416 доларів. Цей номер розраховується PayScale на основі опитування 1131 директорів по всій країні. Цей діапазон заробітної плати включає бонусну оплату та будь-який комісійний дохід.
Досвід
Сімейний характер багатьох похоронних будинків означає, що їхні директори часто працюють на одній лінії роботи протягом багатьох років. PayScale вважає, що керівники з менш ніж п'ятирічним досвідом мають середню зарплату в 40 729 доларів. З п'яти до дев'яти років досвіду, ця цифра зростає до $ 48534. До 10 - 19 років у кар'єрі, середня зарплата досягає $ 55,011.
Роботодавець
Середня заробітна плата суттєво не залежить від типу роботодавця, для якого працює директор поховання. У верхній частині списку PayScale працюють директори, що працюють на франчайзингових операціях, середня зарплата яких дорівнює $ 56,000. Проте самозайняті директори та працівники приватних компаній близькі, однак, з найвищими зарплатами близько $ 52,000.
Переваги
Оскільки багато директорів похоронних фірм мають власний бізнес, вони можуть не користуватися перевагами медичної допомоги, наданої роботодавцем. За даними PayScale, 68% директорів поховання отримують медичне страхування. Крім того, 35% отримують стоматологічну допомогу, а 22% отримують зорове покриття.
