Формулювання на супровідних листах

Зміст:

Anonim

Супровідний лист часто є першим враженням від менеджера по найму. Формулювання, яке використовується в цьому листі, важливо для передачі вашої кваліфікації, показуючи ваш професіоналізм і отримуючи зацікавленого менеджера по найму, щоб дати вам інтерв'ю. Витратьте час, щоб перевірити формулювання вашого супровідного листа, щоб переконатися, що він представляє належне професійне зображення для вашого резюме.

Будьте професійним

Навіть якщо ви особисто знаєте менеджера по найму, ви завжди повинні підтримувати професійну мову в супровідному листі. Ваше резюме та супровідний лист будуть проходити навколо компанії, коли процес інтерв'ю продовжується. Наявність у супровідному листі непрофесійної мови може зашкодити вашим шансам у певний момент процесу. Уникайте сленгових термінів, звертаючись до менеджера по найму, з її ім'ям, непристойністю і внутрішніми історіями або жартами. Представте себе професійно і використовуйте професійну мову.

Перевірте помилки

Написання резюме-супровідного листа - це не гонка. Витратьте час на перегляд вашого листа, щоб знайти будь-які помилки в граматиці або орфографії. Ви хочете, щоб ваше перше враження від менеджера по найму було професіоналізмом і бажанням виконати роботу якомога повніше. Виділяючи час на виправлення помилок у супровідному листі, ми бачимо, що відданість справі хороша.

Короткість

Супровідний лист повинен бути прямим. Видаліть будь-які сторонні формулювання або фрази, які не допоможуть вам визначитися. Зробіть свої абзаци лаконічними, але високоінформаційними. Не змушуйте менеджера по найму змушені полювати за вашим супровідним листом для отримання важливої ​​інформації. Виділіть важливі частини вашого листа, усунувши будь-яку непотрібну інформацію.

Налаштувати його

Зробіть супровідний лист налаштованим для менеджера по найму та компанії, до якої ви його відправляєте. Телефонуйте в компанії і дізнайтеся ім'я менеджера по найму; включіть його прізвище як частину вашого привітання. Протягом усього листа, звертайтеся до компанії безпосередньо за її назвою і включайте певний галузевий жаргон, коли він застосовується до позиції. Нехай менеджер по найму знає, що ви зробили своє дослідження і знайомі з позицією, на яку ви претендуєте.