Залежно від типу роботи, яку Ви виконуєте, Ви можете отримувати погодинну оплату, зарплату або оплату за завдання. Існує також форма компенсації, що називається «стипендією», яка є менш поширеною, ніж погодинна чи зарплата, оскільки стипендії виплачуються лише у окремих ситуаціях. Стипендія - це вид компенсації, який схожий на зарплату, але стипендія і зарплата мають різні компоненти.
Стипендія
Стипендія - це фіксована сума грошей, і її основною метою є покриття витрат. Податки, як правило, не утримуються з виплат стипендій, але одержувач платежу несе відповідальність за звітування про свої виплати до стипендії IRS. Волонтери, стажери, стипендіати, студенти, учні та стажери часто платять стипендії замість зарплат. Наприклад, волонтерські пожежники отримують стипендію у розмірі 550 доларів за двотижневий курс в школі пожежної охорони, повідомляє Департамент праці США. Якщо особа, яка отримує стипендію, перебуває в навчальній посаді, роботодавець або установа не зобов'язані сплачувати мінімальну заробітну плату одержувачу стипендії, згідно з DOL.
Класифікація навчальної позиції
Працівник перебуває в навчальній посаді, якщо вона проходить навчання, подібне до того, яке було б отримано в професійному училищі. Роботодавець не може отримати безпосередню вигоду від навчання працівників, і її присутність не може змінювати штатних співробітників. Вона знаходиться під пильним оком постійного працівника або тренера. Крім того, працівник і роботодавець розуміють умови договору, і працівник розуміє, що вона не має права на заробітну плату за свій час навчання. Її підготовка може призвести до роботи, але це не обов'язково повинно призвести до гарантованої позиції, згідно з DOL.
Зарплата
Роботодавець регулярно надає зарплату, наприклад, щотижня або щомісяця. Зарплата працівника однакова незалежно від того, скільки часу він витрачає на роботу. Працівники, як правило, отримують заробітну плату і заробітну плату, як правило, обговорюються при наймі. Співробітники, які отримують зарплату, зазвичай отримують понаднормові, медичні та інші пільги, які варіюються від компанії до компанії. У більшості випадків найманим працівникам повинна бути мінімальна заробітна плата. Державні і федеральні податки також взагалі утримуються від зарплати.
Подібності
Люди, яким виплачується стипендія, не обов'язково отримують мінімальну заробітну плату, наприклад, коли платники стипендій перебувають у навчальному процесі. Існують також ситуації, коли ті, хто отримує зарплату, не повинні отримувати мінімальну заробітну плату, наприклад, коли працівник, який отримує зарплату, вважається звільненим від певних положень про оплату понаднормових робіт.
Відмінності
Роботодавець регулярно виплачує зарплату працівникам; роботодавці не здійснюють одноразові виплати заробітної плати. Разові виплати працівникам називаються "бонусами". Хоча виплати стипендій іноді сплачуються через регулярні проміжки часу, існують також одноразові стипендійні виплати.
