Згідно з WiseGeek.com, сенатор Нью-Джерсі Френк Лаутенберг і його два брати заснували першу компанію з обслуговування заробітної плати в 1949 році. Тепер, щогодини або зарплати працівника повинні бути розраховані, включаючи будь-яке соціальне забезпечення та / або Medicare, державні, федеральні і навіть місцеві податки кожної зарплати. Завдання вимагає багато часу, тому служба оплати праці може полегшити, хоча є й деякі недоліки.
Витрати та переваги економії часу
Зрозумійте, скільки часу потрібно, щоб підготувати та обробити ваші послуги з нарахування заробітної плати, і ви знайдете, що ви заощадите час, якщо ви дозволите комусь іншому. Після того, як ви розрахували час, який потрібно, подумайте про витрати, необхідні для друку чеків, створення податкових документів або придбання та оновлення програмного забезпечення, щоб зробити все це.
Якщо ви перебуваєте у великому бізнесі та маєте багато службовців для розрахунку заробітної плати, ви, швидше за все, вийдете на найвищий економію часу та грошей, наймаючи послугу оплати праці, щоб своєчасно та економічно ефективним чином управляти потребами у нарахуванні заробітної плати. -особливо, якщо ви можете знайти доступну компанію.
Недолік конфіденційності
Всякий раз, коли ви поділяєте інформацію про вашу компанію та працівників, виникає ризик негативного впливу цієї інформації. Більшість компаній, що надають послуги з розрахунку заробітної плати, запевнятимуть вас у своїй суворій політиці конфіденційності, але це не означає, що інформація не може випадково опинитися в неправильних руках, що ставить під загрозу окремих працівників або самого підприємства. Це питання зважування варіантів і юридична консультація про те, як захистити свій бізнес і працівників, перш ніж приймати будь-яке остаточне рішення щодо вашого постачальника послуг заробітної плати.
Перевага експерта Insight
Компанія з обслуговування заробітної плати робить свій бізнес знати сучасні технологічні тенденції та законодавчі новини. Робота з компанією, яка має таку інформацію, стає активом для вашого бізнесу, тому що ви отримаєте користь від інформації. Крім того, ці компанії, як правило, мають експертні знання місцевих, державних і федеральних податків, які роблять для вас великим ресурсом і вашими потребами в обслуговуванні заробітної плати.
Недолік вартості
Хоча великий бізнес з великими грошима і заробітком може заощадити гроші з компанією з обслуговування заробітної плати, малий бізнес з невеликими грошима і заробітком може в кінцевому підсумку витрачати гроші. Якщо у вашому бізнесі не більше 20 працівників, можливо, краще підрахувати час і витрати, які будуть збережені, щоб дізнатися, чи варто інвестувати в компанію з обслуговування заробітної плати, принаймні, до зростання вашого бізнесу.
