Нові вчителі часто мають жорстку конкуренцію, коли йдеться про наявну посаду викладача. Щоб виділитись потенційним роботодавцям або шкільним радам, новий вчитель повинен відформатувати своє резюме, щоб він показав її кваліфікацію та навички в галузі викладання, незважаючи на малий досвід. Резюме повинно представити особистість та кваліфікацію нового вчителя на першій сторінці, тому роботодавець не повинен витрачати час на пошук відповідних навичок.
Профіль особистості
Оскільки вчителі будуть працювати з дітьми або молодими людьми, роботодавці або шкільні ради часто шукають привабливих вчителів, які мають багато терпіння. Резюме нового вчителя має представити короткий перелік, що підсумовує основні якості, які визначають особистість вчителя та навички працевлаштування. Це може бути ентузіазмом, енергійністю, терпеливістю та творчістю, а також зосередженням на здатності студента вчитися.
Список кваліфікацій
Список кваліфікацій, також відомий як резюме кваліфікацій, - це список пунктів або інформації, що кваліфікує вчителя для даної посади. Кваліфікація може включати попередній досвід взаємодії з дітьми, комунікативні здібності, можливості планування, справжній інтерес до роботи з дітьми та багаторічний досвід роботи в класі. Список повинен застосовуватися до даної навчальної позиції, тому, якщо робота з дітьми-інвалідами, список повинен відображати досвід у цій галузі.
Освітні досягнення
Резюме нового вчителя включає освітні досягнення, оскільки нові вчителі часто не мають практичного досвіду, щоб показати на резюме. Навчальна інформація повинна включати назву установ, де викладач закінчив необхідну освіту, та акцент на програмі. Наприклад, викладач може закінчити чотирирічну наукову програму плюс додаткову освіту, щоб зосередитися на навчанні. Обидві дипломні програми представлені на резюме з роками закінчення навчання та відповідних закладів.
Додатковий досвід
Будь-який додатковий досвід, який застосовується до навчальної посади, повинен бути включений до резюме. Також повинні бути включені попередні нагороди, визнання в класі, визнання в дитячих і дитячих кімнатах для добровільної роботи, а також досвід роботи в якості наставника протягом літа. Оскільки вчитель є новим для галузі, вона повинна використовувати якомога більше інформації, щоб створити свій досвід експертизи.
