Статут корпорації існує як внутрішні правила та положення компанії, що керують бізнесом. Корпоративні підзаконні акти повинні бути написані у письмовій формі, щоб уникнути суперечок між директорами, офіцерами та акціонерами компанії щодо того, як керувати бізнесом. Не існує жодних специфічних правил щодо створення підзаконних актів корпорації. Багато веб-сайтів надають зразкові шаблони, які можна використовувати для створення підзаконних актів, або може знадобитися наймати адвоката для складання підзаконних актів, особливо у випадку складної корпорації.
Значення
Корпоративні закони створюються засновниками бізнесу. Засновником може бути особа або бізнес, відповідальний за організацію компанії, і подання документів про реєстрацію до держави. Корпорація не має вимоги подавати підзаконні акти компанії в будь-яке федеральне, державне або місцеве агентство. Компанії необхідно зберігати свої статути на первинному офісному місці, а також інші важливі ділові документи корпорації. Корпораціям, можливо, доведеться пред'явити статут компанії інвесторам, кредиторам та іншим зацікавленим особам, щоб довести юридичне існування компанії.
Що включати
Статут повинен включати таку інформацію, як час і місце зборів акціонерів і директорів. Документи корпорації повинні встановлювати, яким чином компанія веде записи, а також назву та адресу акціонерів та директорів компанії. Документ повинен враховувати повноваження, надані посадовим особам, директорам і акціонерам компанії щодо прийняття рішень для компанії. Кількість директорів, які є членами ради директорів, і термін дії директорів повинні бути вказані в підзаконних актах. Ідентифікаційна інформація, наприклад, назва компанії та місцезнаходження офісу, повинна бути зазначена в корпоративних нормативних актах. Документи компанії повинні містити інформацію про процедури ведення обліку корпорації та процес відбору нових директорів.
Додаткова інформація
У статуті корпорації повинна бути зазначена кількість акцій, які компанія має дозвіл на випуск потенційним інвесторам, якщо статутом компанії не вирішено питання. У статуті повинні бути вказані тип акцій, на які має право випускати компанія, а також голосування та привілеї ціни на акцію, надані різним акціонерам компанії. Документ може стосуватися обов'язків посадових осіб компанії та компенсації, що належить посадовим особам корпорації. Корпоративні підзаконні акти можуть включати фінансовий рік підприємства та метод, який використовується для здійснення фінансових операцій.
Міркування
Корпоративні підзаконні акти приймаються на першому засіданні компанії. Це означає, що підзаконні акти стають офіційними, як тільки рада директорів компанії погоджується з положеннями, що містяться в документі. Після прийняття підзаконних актів вони служать офіційними правилами та положеннями компанії. Рада директорів корпорації може дочекатися першого засідання компанії, щоб скласти підзаконний акт, якщо засновники не написали підзаконних актів для бізнесу, як це пояснюється веб-сайтом Findlaw. Статут корпорації може бути змінений радою директорів, повністю або частково, на наступних зборах компаній.
