Прогресивний менеджер є лідером в організації, яка не відповідає традиційному або традиційному мисленню щодо менеджменту, замість того, щоб шукати інноваційні або "прогресивні" способи ведення.
Вперед мислення
Загалом, прогресивний менеджер є мислителем вперед. Згідно з Dictionary.com, прогресивний означає "сприяння або пропагування прогресу, змін, поліпшення або реформи, на відміну від бажаючих зберегти речі, як вони є". Це описує основне мислення керівництва менеджера, який веде прогресивно.
Соціальна відповідальність
Соціальна та екологічна відповідальність часто пов'язана з прогресивним управлінням.Соціальна справедливість і «зміцнення» є прикладами прогресивних міркувань. Балансування прибутковості з етичним керівництвом символізує походження прогресивної концепції менеджера.
Цілі
Прогресивні менеджери мають намір досягти кращих результатів для організацій, підтримуючи високу соціальну відповідальність. Згідно з мережею прогресивних менеджерів, цілі прогресивного менеджера включають практичний коучинг і взаємодія один на один; відкрите двостороннє спілкування; ефективне делегування; і швидке, інтенсивне навчання. Це сприяє кращому задоволенню працівників і клієнтів.
