Небезпечні колеги можуть створити незручне робоче середовище, і їхня поведінка може варіюватися від непродуктивного до середнього. Невпевненість є поширеною практично у всіх, але рівень незахищеності та її вплив на поведінку також можуть сильно відрізнятися.
Надкомпенсація
Моделі поведінки, що включають зарозумілість, залякування, хвастовство і агресію, можуть бути маскою для когось, що компенсує її небезпеку. Фактично, люди, які займаються такою поведінкою, часто приховують щось. Наприклад, якщо людина може похвалитися всіма своїми досягненнями і повинна розповісти всім про це, вона, ймовірно, небезпечна.
Всмоктування або "коричневе носіння"
Співробітники, які постійно прагнуть задовольнити і отримати похвалу, можуть мати проблему нестабільності. Бажання отримати похвалу - це добре, але інші потребують зовнішньої перевірки, щоб відчути себе гідними. Це частково пов'язане з низькою самооцінкою. Шукати компліменти, виходячи далеко за межі того, що очікується, і бути «людиною« так », все це може бути ознакою небезпеки. У корпоративному світі також можуть бути й інші причини для такої поведінки, такі як спроби випередити. Тим не менш, ті, хто всмоктується просто для просування по службі, швидше за все, не так потребують.
Введення інших вниз
Одним із способів, яким деякі невпевнені люди роблять себе, краще відчувати себе, ставлячи інших, знущаючись над досягненнями інших і зменшуючи їх. Безпечна особа рада бачити, що оточуючі люди досягають успіху. Негативна або антисоціальна поведінка, яка не узгоджується з побудовою команди та зростанням компанії, може бути ознакою небезпеки. Надмірно конкурентоспроможні люди також можуть бути небезпечними, маючи довести свою цінність, побивши когось іншого.
Типові поведінки
Сором'язливість, соціальний відхід, невпевненість, занепокоєння і уникнення є типовими ознаками невпевненості. Небезпечні люди менш схильні бути соціальними в офісі і не хочуть висловлювати свою думку чи багато чого сприяти команді. Вони можуть бути надто тривожними, нервовими і навіть непосильними, коли вони знаходяться в незручних ситуаціях. Небезпечна особа може уникнути ситуацій, які вимагають довіри; такі, як проведення презентацій.
