Перші особи, які шукають роботу, знаходяться в невигідному становищі. У них немає досвіду. Навіть у низькооплачуваних роботодавцях роботодавці віддають перевагу людині з досвідом роботи над тим, хто ніколи не мав роботи. Допомагати шукачам працевлаштувань у пошуку роботодавців і допомогти роботодавцям знайти працівників. Запустіть новий бізнес-найманий бізнес.
Нове керівництво по створенню бізнесу для найму праці
Придумайте унікальну позицію продажу. Наприклад, просувайте свій бізнес як агентство з працевлаштування, яке підготує нову працю до робочої сили. Вирішіть операційну стратегію. Зв'язуйте нових співробітників безпосередньо з підприємствами або наймайте робочу силу самостійно і відправляйте їх на роботу як тимчасові працівники.
Розробити навчальну програму. Проходити щоденні оголошення в місцевій газеті. Підбери місцеві публікації для мисливців. Ознайомтеся з ними та знайдіть зразки типів робіт, які доступні для нових працівників або людей з невеликим досвідом.
Створіть перелік галузей, які наймають некваліфікованих працівників. Зосередьтеся на спеціальності, такі як складські або експедиторські агенти. Запитуйте інтерв'ю з керівниками компаній, які наймають працівників у вашому регіоні. Запитайте їх, чого вони шукають у працівників, і запитуйте, як вони виконують обов'язки.
Розробити програму навчання, засновану на навчанні нових працівників для виконання цих завдань. Орендуйте тренер з тренувань або скористайтеся кваліфікованими фахівцями та досвідченими в цій галузі, щоб допомогти навчити нових працівників неповний робочий день. Навчання праці в мистецтві опитування.
Знайдіть офіс з кількома кімнатами. Використовуйте одну з кімнат для навчання співробітників. Використовуйте інший для свого офісу. Використовуйте приватну кімнату для інтерв'ю.
Подайте заявку на отримання ділової ліцензії. Заповніть заявку в режимі онлайн, якщо ваше місто має ці можливості. Подайте заявку на федеральний ідентифікаційний номер податку через IRS.
Знайдіть гроші, щоб оплатити працівників і сплатити витрати на лізинг для вашого офісу. Шукайте банківський кредит. Надайте банку детальний бізнес-план, включаючи прогнози прибутку та розбивку потреб у фінансуванні. Купувати страхову винагороду працівника від страхової компанії, що має державну ліцензію.
Напишіть вступний лист для бізнесу у вашій нішевій галузі. Нехай менеджери та професіонали з людських ресурсів знають, що ви можете полегшити свою роботу, відправивши нових співробітників.
Запустіть онлайн-присутність, щоб створити додатковий потік доходів. У «101 інтернет-бізнесі, який ви можете почати з дому», Сьюзен Суіні радить: «Ви могли б стягувати з фізичних осіб подання своїх резюме. Ви можете стягувати роботодавцям можливість розміщувати свої можливості для працевлаштування.
Заповніть вашу базу даних робочою силою, щоб відправити на роботу. Заплануйте відкритий конкурс на оплату праці. Розмістіть об'яву в папері з часом появи та адресою.
Заохочуйте свою робочу силу до місцевих підприємств. У «Журналі підприємець», Тамі Ернандес пише: «На високо конкурентному ринку потрібно виділятися повідомленнями, які мають відношення до часу. Оцініть обмін повідомленнями, щоб переконатися, що він з'єднується з клієнтами. Майте на увазі, що їхні бажання, потреби та інтереси можуть змінитися в економіці.
Розміщуйте холодні дзвінки менеджерам з найму та відділам людських ресурсів у вашій ніші промисловості. Поясніть, що у вас є робоча сила, яка готова працювати.
