Організаційна структура допомагає в управлінні ресурсами та персоналом. Ефективна організаційна структура сприяє підвищенню продуктивності бізнесу, відповідно до бізнес-енциклопедії Reference for Business. Організаційна структура допомагає покращити управління персоналом та продуктивність бізнесу шляхом виявлення та задоволення потреб персоналу.
Функція
Що стосується управління персоналом, то організаційна структура визначає необхідні ролі, щоб бізнес міг функціонувати. Завдання, включені в організаційну структуру, включають категоризацію необхідних ролей у відомствах та встановлення повноважень. Наприклад, магазин одягу може групувати працівників у відділи чоловіків, жінок, дівчат і хлопчиків, а також призначати керівника відділу кожному.
Переваги
Організаційна структура дозволяє менеджерам делегувати обов'язки, надаючи менеджерам більше часу, щоб переконатися, що все функціонує в цілому. Якщо виникають проблеми, менеджери можуть легше діагностувати проблеми та впроваджувати рішення.
Міркування
Науковий видавець Wiley-Blackwell зазначає, що відгуки працівників можуть допомогти створити ефективну організаційну структуру. Круги якості, зустрічі, що проводяться невеликими групами у відділах, є одним із способів, яким працівники можуть поділитися відгуками. Особа з зустрічі вносить інформацію, про яку йде мова, у звіт і дає звіт керівництву.
