На сьогоднішньому високому напруженому робочому місці велика увага приділяється підзвітності працівників для того, щоб зберегти або збільшити нижчий відсоток, вважає Роберт Крейтнер, автор книги "Менеджмент". Журнали - це почесний спосіб визначити, які роботодавці були, де і коли.
Що
Журнали персоналу, включаючи журнали виходу, є інструментами, що використовуються для визначення точної дати та часу, коли працівник перестав працювати в цей день. Вони поставляються в різних форматах, включаючи старомодні журнали, годинники для вибивання або навіть комп'ютеризовані аркуші входу з паролями співробітників.
Чому
Чи буде користуватися книгою виходу з роботи з персоналом, це на розсуд роботодавця, і багато з них обирають це зробити з різних причин. Наглядачі можуть вважати, що працівники більш схильні залишатися на всю зміну, якщо вони повинні надати письмовий запис про це.
Використання
Вихідні книги співробітників мають різноманітне використання. По-перше, вони можуть визначити, чи є співробітники надійними, і послідовно починаючи і закінчуючи свої зміни вчасно. По-друге, вони можуть бути використані для врегулювання трудових і юридичних спорів, що може поставити під сумнів, який співробітник виконував роботу в певний час.
