Економічні питання постійно ставлять під сумнів підприємства, щоб вони адаптувалися та змінювались, щоб відповідати сучасним умовам. Це означає, що власники бізнесу та менеджмент повинні мати справу з одного періоду на інший з інфляцією - або навіть, рідше, дефляцією - та періодами спаду, високим рівнем безробіття та іншими економічними факторами. Проблеми, які можуть вплинути на суть справи, як правило, є пріоритетними для більшості підприємств і, як правило, повторюються з часом.
Норма інфляції
Інфляція безпосередньо впливає на повсякденні життєві витрати споживачів. Коли вартість життя зростає, працівники можуть вимагати більш високу заробітну плату, щоб зберегти свій звичний рівень життя. У деяких випадках підприємства повинні адаптуватися або ризикувати втратою цінних, навчених працівників. Збільшення компенсації працівників може стати проблемою для керівництва, щоб скоротити витрати в інших сферах, щоб запобігти зниженню прибутку. Зростання інфляції може також зменшити довіру споживачів, що призведе до зменшення споживчих витрат.
Рецесійні періоди
Під час рецесії, зниження економічної активності багато підприємств стикаються зі зменшенням грошового потоку. Залучення до спаду не завжди є можливим, оскільки кредитні кваліфікації стають більш жорсткими, оскільки кредитори також мають справу з економічним спадом. Крім того, під час періодів економічного спаду, бізнес може занадто вузько орієнтуватися на нинішні умови, не реалізуючи плани досягнення довгострокових цілей. Наприклад, бізнес, який намагається отримати готівку, може скоротити дослідження та розробку або запустити новий продукт.
Рівні зайнятості
Високий рівень безробіття може вплинути на бізнес. Наприклад, уряд може вимагати від компаній сплачувати вищі федеральні податки на безробіття. Безробітних споживачів менше витрачати, що призводить до скорочення продажів для деяких компаній.
Процентні ставки
Підвищення процентних ставок означає, що підприємства будуть платити більше, щоб позичити. Це може кинути мавпи в плани розширення потужностей або модернізації об'єктів. Високі процентні ставки можуть суттєво вплинути на малі підприємства, які працюють в кредит. Для підприємств, які продають в кредит, вартість обслуговування дебіторської заборгованості може збільшитися. Крім того, споживачі можуть уникнути збільшення ставок за рахунок скорочення закупівель, ще більше знижуючи прибутки.
Вартість виплат працівникам
Коли витрати на охорону здоров'я та інші пільги, що надаються роботодавцями, зростають, підприємства повинні знайти шляхи для подолання зростаючих витрат. Копінг може означати скорочення кількості працівників і зменшення вигод, що надаються існуючим працівникам. Деякі компанії вибирають аутсорсинг, наймаючи працівників на неповний робочий день, фрілансерів або інших контрактних працівників. Це може значно скоротити витрати на виплату таких пільг, як премії на охорону здоров'я, оплачувану відпустку, FICA та інші податки.
Економічного зростання
Підприємства також можуть зіткнутися з проблемами під час процвітання. Наприклад, високий рівень зайнятості може стати проблемою у підборі нових кадрів або утриманні кваліфікованих робітників на борту, підвищуючи тиск на заробітну плату. Підприємства, можливо, не в змозі йти в ногу з зростаючим попитом і втрачають частку ринку для своїх конкурентів.
