Деякі організації використовують трирівневу організаційну структуру. Структура ефективної організації дозволяє здійснювати нагляд за різноманітними компонентами. З цією метою трирівнева структура має певні переваги. У трирівневій організації комунікація зазвичай протікає зверху вниз, з невеликим прямим зв'язком від нижнього рівня до верхнього ярусу.
Верхній ярус
Верхній рівень може бути індивідуальним, як і з папою в Римо-Католицькій Церкві, або це може бути група, наприклад, рада директорів. Верхній рівень має тенденцію видавати накази або директиви.
Другий рівень
Другий ярус служить зв'язком між верхнім ярусом і нижнім ярусом. У більшості випадків другий рівень складається з менеджерів. Вона контролює хід виконання наказів або директив, що надходять з верхнього рівня.
Нижній рівень
Нижній ярус зазвичай складається з робітників. У будь-якій організації, чим ширше база нижнього ярусу, тим міцнішим є фундамент організації. Нижній рівень слідує на будь-які замовлення або директиви, викладені на верхньому ярусі.
