Бухгалтерські підрозділи компаній, які виробляють продукцію, розрізняють прямі та непрямі витрати праці на їх балансі. Прямі витрати на оплату праці пов'язані безпосередньо з виробництвом, тоді як непрямі витрати на оплату праці включають ті, які обслуговують більш допоміжну або допоміжну функцію.
Ідентифікація
За визначенням, прямі витрати на оплату праці - це витрати, які безпосередньо передбачають перетворення сировини в готовий продукт. Навпаки, непрямі витрати на оплату праці - це всі інші витрати на оплату праці за межами виробничого процесу.
Види прямих витрат праці
До прямих витрат на оплату праці можна віднести заробітну плату робітників заводу, інженерів, контролю якості, операторів машин, постачальників сировини та інших працівників, пов'язаних з виробництвом. Прямі витрати на оплату праці зазвичай розглядаються як змінні витрати.
Види непрямих витрат праці
Двірники, обслуговуючі працівники, керівники приміщень для постачальників, продавці, секретарі та маркетологи вважаються непрямими працівниками праці. Вони підтримують виробничий процес, але безпосередньо не впливають на виробництво.
Значення
Компанії розрізняють прямі та непрямі витрати на робочу силу, щоб вони могли виміряти ефективність або продуктивність своїх працівників, що тягне за собою вивчення того, як довго, в середньому, потрібний працівник для виробництва однієї одиниці, згідно зі статтею "Розподіл прямої праці" Internalaccounting.com. Потім можуть бути вжиті заходи для підвищення продуктивності, якщо вона опуститься нижче цільового рівня.
Міркування
Прямі витрати на оплату праці також використовуються для визначення вартості проданих товарів, що є одним з ключових витрат для виробника. Непрямі витрати зазвичай повідомляються окремими підрозділами.Відокремлення двох видів трудових витрат може допомогти визначити, де, якщо такі є, нецільове або неправильне використання ресурсів.
