Тому що в Сполучених Штатах існує незліченна перестановка сімейних структур, що конкретно визначає кожну з них в політиці відпустки для роботодавця, такого як федеральний уряд, неможливо. У зв'язку з цим Управління персоналом не має спеціальної політики, що стосується відпустки після смерті кількох розширених сімейних відносин, таких як тітки, дядьки, племінниці та племінники. Тим не менш, офіс дозволяє федеральним працівникам брати відпустку після смерті тітки.
Смерть членів сім'ї
Федеральна політика відпустки за відпусткою дозволяє федеральному працівнику прийняти відпустку після смерті «будь-якої особи, пов'язаної з кров'ю або спорідненістю, чия тісна зв'язок з працівником є еквівалентом сімейних відносин». Офіс управління персоналом показав, що він приймає широке уявлення про те, що кваліфікується як сімейне відношення за цим визначенням, оскільки це дозволяє працівникам брати відпустку за втрату тіні, дядьки або будь-якого іншого близького родича.
Залишити політику
Федеральні службовці не надають окремого блоку відпусток за втратою гостроти кожного року. Замість цього працівник може використовувати накопичений відпустку з хвороби для цілей відпустки. Щороку працівники можуть використовувати лише 140 годин - еквівалентно 13 повних робочих днів - відпустки за хворобою для кваліфікаційних втрат. Установи можуть вимагати адміністративні докази, що підтверджують заяву, що відпустку було прийнято з метою позбавлення волі, особливо якщо працівники тривають більше трьох днів, хоча наглядачі можуть вимагати докази для всіх хвороб, що використовуються для цієї мети.
Адміністративні докази
Якщо агентство вимагає від працівника надавати адміністративно прийнятні докази, що підтверджують відпустку, то офіційних документів, таких як копія свідоцтва про смерть, може бути достатньо. Кожному відомству дозволяється визначати власні стандарти доказів. Офіс управління персоналом дозволяє агентствам дозволяти працівникам самостійно засвідчувати відпустку за втрату, в цьому випадку керівники по суті приймають слово працівника, що відпустка використовувалася в цілях втрати. Працівники, які не можуть подавати докази, коли вони просять, не надають відпустку з хвороби.
Закон про сім'ю та медичну відпустку та втрату життя
Закон про федеральні медичні відпустки не поширюється на відпустку. Через це, працівники, які не мають достатнього залишку на лікарняні, або використовують щорічну допомогу для сімейного відпустки або відпустки, не можуть вимагати відпустку FMLA на покриття похорону або відпустку після смерті тітка або будь-який інший член сім'ї.
