Відділ праці Сполучених Штатів - відділ заробітної плати та заробітної плати здійснює питання оплати праці, включаючи закони про мінімальну заробітну плату та правила понаднормової роботи. Поділ захищає працівників, які перебувають у певних тимчасових робочих програмах, але є випадки, коли тимчасові працівники можуть не отримувати понаднормову роботу після роботи 40 годин на тиждень. Правила понаднормової роботи уряду застосовуються як до постійних, так і до тимчасових працівників; однак, працівники сільського господарства, які працюють частково і часто є тимчасовими працівниками, не охоплені.
Понаднормову оплату
Закон про справедливі трудові стандарти представляє політику Департаменту праці щодо федеральних положень щодо понаднормового часу. Працівники, на які поширюється дія, повинні отримувати оплату за понаднормову роботу, якщо вони працюють більше 40 годин у робочому тижні. Ця плата не повинна бути меншою за 1 1/2 від базової заробітної плати. Наприклад, якщо покритий працівник складає 8 доларів на годину і працює 45 годин на тиждень, то вона має право на отримання $ 12 за годину протягом п'яти годин, що перевищують 40 годин. Її заробітна плата за тиждень становила б 320 доларів за перші 40 годин і 60 доларів за останні п'ять годин, загалом $ 380 за цей тиждень.
Робочий тиждень
Робочий тиждень співробітника не повинен збігатися з календарем. Наприклад, робочий тиждень може початися в середу і закінчуватися у вівторок, або починатися в неділю і закінчуватися в суботу. Департамент праці дивиться на «фіксований і регулярно періодичний період 168 годин» для визначення робочого тижня будь-якої компанії. Компаніям не дозволяється перевищувати робочі години працівників протягом двох тижнів, навіть якщо такі працівники отримують оплату вдвічі.
Звільнення
Деякі працівники не охоплені Законом про справедливі трудові стандарти. До таких працівників належать виконавчі, адміністративні, професійні та комп'ютерні працівники, яким виплачується зарплата не менше 455 доларів на тиждень. Таке ж звільнення застосовується до високо компенсованих працівників, які зазвичай включають людей, які заробляють понад 100 тисяч доларів на рік. Особа, яка займається зовнішніми продажами, також може бути виключена, незалежно від того, скільки він заробляє на тиждень. Федеральний уряд не робить різниці між постійними та тимчасовими працівниками.
Фермерські працівники
Сільськогосподарські працівники, як правило, є тимчасовими і не мають права на оплату понаднормових робіт. Роботодавці з сільського господарства можуть бути звільнені від Закону про справедливі трудові стандарти за певних обставин. Працівники сільського господарства, які є членами сім'ї найближчого роду свого роботодавця, не поширюються на цей акт і не мають права на оплату понаднормових робіт; також не охоплені працівники, які переважно працюють на полігоні з худобою. Комбіновані комбайни в традиційно відряджених професіях, які працювали в сільському господарстві менше 13 тижнів протягом попереднього календарного року, не охоплюються. Крім того, звільняються нелокальні неповнолітні, визначені як працівники віком 16 років чи менше, які працюють як ручні комбайни. Такі працівники отримують оплату на частковому розмірі в традиційно відряджених професіях, зайнятих на тій же фермі, що й батьки, і отримують таку ж ставку, як і ті, хто старше 16 років.
