Захід на ярмарку вакансій є успішним, якщо ви можете отримати постійний приплив кваліфікованих фахівців для участі та перелік відомих представників бізнесу для їх зустрічі. Якщо ви несете відповідальність за створення плакатів на честь працевлаштування від імені вашої організації, спробуйте творчі ідеї, щоб привернути увагу шукачів роботи.
Список всіх роботодавців
Одна проста, але ефективна ідея для вашого плаката працевлаштування - просто перерахувати кожну з компаній, які будуть відвідувати подію. Шукачі роботи, які бачать список і помічають назви компаній, де вони хочуть працювати, з більшою ймовірністю будуть присутні, коли вони прочитають цей плакат. Надрукуйте список на великому плакаті та надрукуйте час і дату розташування внизу жирним шрифтом.
Рекламуйте відкриті позиції
Ще однією ідеєю для плаката працевлаштування на робочому місці є введення в оцінці кількості загальних позицій у великій напівжирній літературі у верхній частині оголошення (наприклад, 500 відкриттів вакансій). Щоб реалізувати цю рекламну стратегію, потрібно отримувати оцінки від кожного з підприємств, які планують взяти участь у заході. Після розміщення фігури надають додаткове пояснення про подію і заохочують шукача роботи, що він має непогані шанси знайти роботу своєї мрії на ярмарку.
Лотерея ярмарку вакансій
Деякі шукачі роботи скаржаться, що їм важко виділятися на ярмарках роботи через кількість інших кандидатів, які відвідують.Деякі з них описують ці ярмарки як "ринки м'яса". Щоб допомогти їм виділитися, рекламуйте лотерею, де ви випадково намалюєте 10 резюме, щоб показати на ярмарку вакансій на плакаті. Ви можете або оголосити інформацію про кожного шукача роботи на подіумі (виділіть його ім'я, навички, освіту та тип роботи, яку він бажає) або передайте відмічені резюме кожному представнику бізнесу під час заходу. Опублікувати подробиці для цієї спеціальної роботи чесної лотереї видно на плакаті, щоб отримати подання і заохочувати відвідуваність.
Резюме плакат
В якості іншого варіанту ви можете відформатувати свій ярмарок вакансій як резюме. Назвіть назву події у верхній частині замість імені шукача роботи, а також адресу, номер телефону та дату події. Відформатуйте решту деталей в окремих розділах так само, як ви відформатуєте професійне резюме.
