Традиційні ярмарки робіт вимагали від шукачів працевлаштування одягати їх найкраще, друкувати десятки резюме і відправлятися в дорогу для участі в ярмарку в пошуках роботи. Технологічна революція об'єднала роботодавців і претендентів на роботу в ефір, дозволяючи обидва переглядати піжами з дому. Віртуальні ярмарки вакансій сприяють як компаніям, так і шукачам роботи, але планування та склад онлайн-виставки вимагають тих самих зусиль і енергії, як і традиційна ярмарок вакансій, щоб зробити подію успішною.
Елементи, які вам знадобляться
-
Комп'ютер
-
Програмне забезпечення для створення веб-сайтів
-
підключення до інтернету
-
Інтернет-сервер
-
Веб-хостинг акаунт
Плануйте дизайн сайту. Сайт чесної роботи повинен працювати належним чином і дозволяє легко переглядати сторінки. Використовуйте папір, щоб викласти загальний веб-дизайн, включаючи будь-які посилання на роботодавців або інформаційний вміст. Поговоріть із шукачами роботи або наймайте професійну дослідницьку компанію для проведення опитувань, щоб визначити, які потенційні працівники у вашій місцевості шукають на сайті зайнятості. Важливі деталі веб-сайту включають кваліфікацію праці, заробітну плату, вимоги щодо застосування та строки виконання.
Напишіть контент для сайту на ярмарку вакансій і закликайте компанії. Цікавий контент приваблює шукачів роботи, які хочуть дізнатися більше про найману компанію і деталі про пропозиції роботи. Інтерв'ювати роботодавців з позиціями та складати посадові інструкції зі зібраною інформацією. Ретельно перегляньте вміст, щоб переконатися, що підписи співпадають із зображеннями, які ви додасте на сайт, і щоб вміст не містив граматичних помилок. Такі помилки роблять віртуальний ярмарок вакансій менш авторитетним.
Сфотографуйте співробітників кінокомпанії та інші дії для веб-сайту. Шукачі роботи раді бачити онлайн-інтерв'ю з співробітниками компаній, які шукають співробітників. На веб-сайті розробити список запитань для інтерв'ю у прямому ефірі. Редагуйте інтерв'ю, фотографії та знімки дій. Налаштуйте прямі посилання на відділи людських ресурсів компаній на вашому веб-сайті.
Створіть веб-сайт і виберіть компанію з веб-хостингу. Якщо ви створюєте власний веб-сайт, почніть вставляти вміст і зображення на сайт. Якщо ви працюєте на контракті, інтерв'ю з будівельниками, які будуть робити будівництво. Магазин веб-хостингу компанії для пошукової оптимізації (SEO) розміщення вашої віртуальної роботи ярмарку. Досліджуйте швидкість сайту та середній час простою цих компаній, щоб переконатися, що ваші шукачі роботи не будуть збентежені проблемами роботи веб-сайту.
Просування - це ключ до успішної віртуальної роботи. Розробити план просування і перелічити необхідні кроки за допомогою календаря. Створіть прес-реліз, оголосивши про ярмарок і складіть список розсилки веб-адрес. Центри кар'єри коледжу, університету та середньої школи; програми місцевого та регіонального навчання працівників; і громадські центри залучають потенційних відвідувачів сайту. Надсилайте прес-релізи до друкованих та онлайн-газет. Ранній анонс перед подією має більше шансів привернути шукачів роботи. Зробити перше оголошення принаймні за два місяці вперед, а потім ще за місяць до заходу і нагадування за тиждень і за кілька днів до заходу.
