Для роботодавця
Ярмарки вакансій можуть стати безцінним інструментом підбору роботодавців на ринку нових талантів.Вони надають можливість рекламувати вашу організацію для великої кількості потенційних кандидатів, часто для новоприйнятих кандидатів, таких як нещодавні випускники коледжів, одночасно і в одному місці. Максимальна експозиція з мінімальними витратами та часом - це назва гри. Роботодавці створили дисплей з елементами просування своєї компанії, щоб спокусити шукачів роботи відвідати їхній стіл, сподіваючись на зв'язок зі своєю наступною яскравою зіркою. Озброєні працевлаштуваннями, заявками та готовими кадрами, роботодавці можуть звернутися до нових співробітників, встановити зв'язки та досягти своєї мети заповнення вакансій.
Для шукача роботи
Ярмарки вакансій пропонують особам, які шукають роботу, можливість взяти інтерв'ю з кількома організаціями за один день і зручно, в одному місці. Можливість підключення до цільової групи роботодавців може значно підвищити ваші шанси потрапити на роботу в тій сфері, в якій ви хочете працювати. Те, що раніше займало кілька тижнів пошуків роботи та встановлення зустрічей у декількох компаніях, тепер може бути здійснено в один продуктивний день. Ярмарки вакансій дозволяють шукачам роботи досягати безпосередньо кількох потенційних роботодавців, гарантуючи, що їхні заявки та резюме дійсно потрапляють до відповідного найманого персоналу. Вони також можуть отримати можливість поспілкуватися з потенційними роботодавцями, щоб належне приготування, одяг і мова були необхідні для забезпечення успішного першого враження.
Безпрограшна ситуація
Ярмарки вакансій стали все більш популярним способом підключення роботодавців і шукачів роботи. Вони, як правило, орієнтовані на певну професію, організацію або географічну область, і вони можуть бути обмежені тим, хто може відвідувати. Деякі з них відкриті для громадськості, а деякі відкриті лише для членів певної організації або студентів певного коледжу. Учасники можуть бути попередньо перевірені для роботодавців, щоб повною мірою скористатися пулом кандидатів, які спеціально шукають роботу та відповідають їх критеріям. Вони пропонують форум, де роботодавці можуть рекламувати, шукати таланти і перевіряти конкуренцію, і де шукачі роботи можуть скористатися тим, що вони помітили себе деякі роботодавці. Це безпрограшна ситуація; шукачі роботи знаходять можливості, а роботодавці знаходять нові таланти.
