Отримання роботи через тимчасове агентство може здатися, що вас обдирають, тому що тимчасове агентство бере частину грошей, які компанія платить за ваші послуги. Однак, через те, що контракт створено, гроші дійсно не беруться з вашої зарплати, а скоріше це плата, яку компанія платить тимчасовому агентству.
Середня розмітка
Після встановлення погодинної ставки, що компанія готова заплатити працівнику, тимчасове агентство додає розмітку до цієї суми. Діапазон розмітки коливається від 25% до 100%, залежно від агентства і скільки попиту є на працівника. Наприклад, якщо компанія погоджується з тимчасовим агентством, що працівнику буде виплачено 12 доларів на годину, і є 45-відсоткова націнка, агентство буде платити $ 12 разів 1,45, або 17,40 доларів на годину.
Призначення розмітки
Розмітка є основним способом для тимчасового агентства заробляти гроші. Однак, ще до цього, частина розмітки використовується для оплати роботодавцем частини соціального страхування та податків на медичну допомогу, страхування компенсації працівника та страхування на випадок безробіття. Решта розмітки йде на оплату постійних офісних витрат агентства та зарплати людям, які працюють у тимчасовому агентстві, і переглядають потенційних співробітників.
Порівняння з Direct Pay
У багатьох випадках працівники не отримували б більш високу погодинну ставку, якщо б вони працювали безпосередньо для компанії, а не для тимчасового агентства. Це пояснюється тим, що гроші, які компанія платить тимчасовому агентству як розмітка, замість цього перейдуть у рекламу позиції, оцінюючи кандидатів, наймаючи працівника, сплачуючи податки та страхування, і керуючи заробітною платою співробітника довгостроково. Тим не менш, один привілей працівник отримав, коли працює безпосередньо для компанії є доступ до пільг, які тимчасові агентства зазвичай не надають.
Додаткове утримання
Працівники, які працюють через тимчасове агентство, матимуть стандартну виплату заробітної плати, подібно до будь-якої іншої роботи. Наприклад, всі працівники отримують гроші зі своїх зарплат для федерального соціального страхування та Medicare. Якщо працівникам подобається, вони також можуть мати податок з доходів федеральних та державних органів, утриманий від своїх зарплат через тимчасове агентство, щоб вони не мали змоги сплатити податок на прибуток, коли вони подадуть наступного року. Це не тимчасові агентські збори, а утримання уряду.
