Не існує стандартних часових рамок між співбесідою та фактичною пропозицією про роботу. Даний час між цими двома подіями залежить від безпосередньої потреби компанії в позиції, кількості заявників та розміщення позиції в ієрархії компанії. Перегляньте інформацію про посаду на очікувану дату початку і напишіть роботодавцю електронну пошту, щоб дізнатися про поточний статус програми.
Очікувана дата найму
Можливо, ви зможете розрахувати приблизний час між інтерв'ю та пропозицією про роботу, якщо оригінальне оголошення про роботу відображає дату початку. Наприклад, якщо датою початку є 1 жовтня, а інтерв'ю відбудеться близько 10 вересня або 15 вересня, ви повинні почути від потенційного роботодавця протягом першого тижня після співбесіди. Роботодавець визнає той факт, що для вас, як правило, ви маєте надати двотижневе повідомлення про поточну роботу, перш ніж розпочати нову роботу.
Статус процесу найму
Іншим фактором, який впливає на тривалість часу між інтерв'ю та пропозицією про роботу, є кількість заявників та інтерв'ю. Деякі менеджери по підбору персоналу відбирають короткого списку від усіх заявників, а інші інтерв'юють довгий список заявників з 30 чи більше осіб. Цей процес інтерв'ю часто включає в себе телефонні інтерв'ю, а потім один або більше особистих інтерв'ю. Залежно від процесу, вибраного відділом найму, процес найму може зайняти кілька місяців.
Доступність компанії
Терміни між співбесідою та пропозицією про працевлаштування можуть бути продовжені, якщо компанія не має доступного керівництва для перегляду всіх заявок і вирішення, які люди перейдуть до другого раунду інтерв'ю. Крім того, процес найму може бути повільним, якщо позиція не має безпосереднього значення. Якщо компанія втрачає гроші через втрату роботи, пропозиція може бути поширена на висококваліфікованого заявника.
Розміщення посади в Компанії
Отримання пропозиції після інтерв'ю може тривати довше, якщо дана позиція вища в ієрархії компанії, повідомляє Top Sales Jobs. Сайт пояснює, що це не рідкість для процесу наймання на посаду старших посадових осіб, що розтягується на місяці, особливо якщо очікуються переговори щодо пакету зарплат і пільг.
