Власники малого бізнесу керують сотнями деталей, щоб керувати своїм бізнесом щодня. Більше того, багато щоденних завдань ведення бізнесу пов'язані з математичними навичками. Від підсумкових надходжень і внесення депозитів до оплати рахунків і ведення бухгалтерського обліку, математика веде всюди у веденні бізнесу. І це особливо вірно, коли йдеться про обчислення часових карток. Перетворення хвилин на десяткові та віднімання початкового часу з кінцевого часу може бути заплутаним процесом, але, на щастя, кроки для розрахунку платіжних карток можуть легко слідувати, коли кожен ретельно виконується.
Перетворити будь-який "пт." часів, наприклад, 2:30 ранку, у стандартний 24-годинний час шляхом додавання 12 до кількості перерахованих годин. Наприклад, змінити о 14:30 до 14:30 та 18:00 до 18:00. "A.m." Час, як правило, не слід змінювати.
Перетворюйте хвилини, записані для кожного разу на десяткові числа, розділивши кількість хвилин на 60. Наприклад, 15 хвилин, поділених на 60 хвилин, становлять 0,25 (15/60 = 0,25), що означає, що 15 хвилин - це одна чверть (0,25) годину. Або знову 35 хвилин, розділених на 60 хвилин, дорівнює 0,58 години (35/60 = 0,58).
Віднімайте час закінчення від початкового часу для кожного запису часу на картці. Наприклад, якщо працівник приступив до роботи о 9:15 та закінчився о 17:00, ви перевели б 9:15 до 9,25 (15/60 = 0,25) і о 17:00. до 17.00 (додавання 12 за ранку). Потім відніміть 9,25 з 17,00, щоб виявити, що цей співробітник працював 7,75 години (17,00 - 9,25 = 7,75).
Розрахуйте час роботи в ніч у два етапи: спочатку підрахуйте від часу початку до півночі (12 год.), А потім знову почніть розрахунок з півночі (0:00 на наступний день) до кінця зміни. Наприклад, працівник, який працює з 11:00. до 7 ранку наступного дня фактично працював з 11.00. до півночі (24,0 - 23,0 = 1,0 години), а потім працювали з півночі нового дня (0:00 годин) до 7:00 (7,0 - 0,0 = 7,0 годин), загалом 8,0 годин.
Додайте кожне з окремих обчислень робочого дня разом, щоб визначити загальну кількість годин, відпрацьованих за часовою карткою. Наприклад, якщо працівник працював 8,0 годин у понеділок, 7,5 годин у вівторок, 8,25 години у середу, 8,0 години у четвер та 7,75 години у п'ятницю, то його загальна кількість склала 39,5 години за тиждень (8,0 + 7,5 + 8,25 + 8,0). + 7.75 = 39.5).
