Багато організацій, як великих, так і малих, наймають консультантів з навчання, щоб прийти і навчити своїх співробітників. Корпоративне навчання готує працівників до відповідальності, лідерства та високої продуктивності. Якщо у вас є відмінні комунікативні навички та досвід роботи з певною спеціальністю, розглянути можливість започаткування власної корпоративної навчальної компанії. Початок успішної корпоративної навчальної компанії є корисним, але займає важку роботу та відданість справі. Вам доведеться створювати навчальні матеріали, шукати клієнтів і представляти себе як досвідченого фахівця у своїй галузі.
Виберіть спеціальність навчання. Ви повинні мати досвід у виборі спеціальності. Це більш корисно, щоб стати досвідченими в одній області, ніж працювати в декількох областях, де практично немає досвіду. Деякі спеціальні навчальні спеціальності включають етику, маркетинг, нерухомість, облік і обслуговування клієнтів.
Визначте, чи будуть корпоративні тренінги або сертифікати промисловості принесуть користь вашому бізнесу. Наприклад, якщо ви спеціалізуєтеся на навчанні з бухгалтерського обліку, ви, швидше за все, скористаєтеся позначенням сертифікованого державного обліку (CPA) або іншими обліковими сертифікатами. Сертифікати показують компаніям, що ви маєте досвід у своїй галузі.
Напишіть чіткий і лаконічний навчальний матеріал. Важливо, щоб ваш навчальний матеріал був легко зрозумілий і що люди можуть слідувати за вашими навчальними заняттями. Не використовуйте фантазії шрифти сміливі кольори в навчальному матеріалі. Важко бачити і робить ваш бізнес непрофесійним. Можливо, вам також знадобиться залучити зовнішні ресурси, щоб приєднатися до навчального матеріалу.
Розвивайте свій режим навчання. Розглянемо навчання особистому персоналу в офісі клієнта та семінарах на веб-сайті. Популярність веб-семінарів зростає завдяки їх зручності та низькій вартості.
Купити навчальні приналежності, такі як проектори, мобільні дошки, папки та інші офісні та документаційні матеріали. Вам також знадобиться ноутбук з підключенням для підключення до проектора.
Встановіть ціни на послуги корпоративного навчання. Це один з найскладніших аспектів створення власної корпоративної навчальної компанії. Хорошим місцем для початку є дослідження цін компаній, що пропонують подібні послуги. Можливо, вам доведеться знизити ваші послуги трохи на початку і підняти їх, як тільки ви більш досвідчені.
Зв'яжіться з кадровими відділами компаній. Відділи людських ресурсів зазвичай відповідають за корпоративне навчання в компанії. Поясніть, які послуги ви пропонуєте і як ваші послуги можуть принести користь їхній компанії. Спробуйте запланувати зустріч для подальшого обговорення послуг корпоративного навчання.
Зв'яжіться з коледжами та неприбутковими організаціями, щоб запропонувати свої послуги корпоративного навчання. Деякі можливості не будуть платити, але досвід, який ви отримаєте, допоможе вам у майбутньому отримати платні клієнти. Ви також отримаєте можливість поліпшити свої навички підготовки перед невеликою аудиторією.
Поради
-
Говоріть з упевненістю і авторитетом у ваших тренінгах. Люди, з якими ви говорите, більш сприйнятливі, коли ви впевнені в тому, що ви говорите.
Увага
Не беріть на корпоративні тренінги, де у вас мало досвіду. Це покаже на ваших зустрічах і змусить вас виглядати непрофесійно.
