Ефективне та ефективне ведення будь-якого бізнесу вимагає постійного навчання працівників. У міру впровадження нової технології, як зміни законів і галузевих норм, а також відкриття кращих методів, освітні установи, фірми-виробники та організації роздрібної торгівлі та обслуговування повинні створити навчальні програми для навчання персоналу з таких питань. Розробка пропозиції для такого навчання потребує планування та уваги до деталей. Хороша пропозиція пояснює необхідність, описує діяльність та аналізує шляхи перевірки ефективності навчання.
Вивчіть необхідність навчання. Визначте, які позиції та відділи буде впливати на навчання, чому співробітники будуть використовувати навчання і як компанія виграє. Наприклад, проведення навчання різноманітності може дозволити організації звернутися за грантами або вести справи з урядом, які в іншому випадку були б недоступними.
Перелічіть конкретні цілі навчання. Ці цілі пояснюють, як навчання вплине на окремих осіб, групи та компанію в цілому. Наприклад, можна очікувати, що семінар щодо закриття угод з продажу продажів збільшить прибуток від продажів.
Досліджуйте різні організації та окремих осіб, які надають потрібну вам програму. Попросіть вимоги щодо обладнання та обладнання, витрат, доступності та довідки. Перевірте ці посилання, щоб побачити, чи виконавці виконали попередні очікування клієнтів.
Дайте варіанти щодо витрат, якщо ви не впевнені в бюджеті. Якщо програма ведучого працює цілий день, але пропонує коротшу, погодинну ставку, перерахуйте обидві пропозиції, щоб дати читачеві вибір. Ви не хочете, щоб ваша пропозиція відхилялася виключно на основі непомірно високих витрат.
Перерахуйте конкретні заходи, які будуть проводитися. Поясніть, наскільки це можливо, про кожну дію, включаючи простір, час і вимоги до обладнання, а також скільки людей призначено для діяльності. Діяльність може включати лекції, презентації Microsoft PowerPoint, груповий мозковий штурм або сеанси QA.
Поясніть, як організація буде судити про ефективність навчання. Наприклад, для навчальних занять з комп'ютера всі працівники можуть пройти серію вправ після навчання за допомогою вивченого матеріалу.
Поради
-
Ретельно перевірте пропозицію. Помилки в орфографії і граматиці вказують на відсутність занепокоєння.
