Закон про справедливі трудові стандарти є федеральним законом, який встановлює керівні принципи, які роботодавці повинні дотримуватися при роботі з працівниками. Багато держав також мають закони, що регулюють трудові відносини, і всякий раз, коли працівник підпорядковується як державним, так і федеральним законам, превалює закон, що передбачає вищі з двох стандартів. Міністерство праці США надає норми щодо працевлаштування всіх працівників віком до 18 років, з особливими правилами для тих, хто має 17 років.
Дозволені заняття та робочі години
Є 17 робочих місць, які бюро праці США вважає надто небезпечними для тих, хто не досягла 18-річного віку. 17-річна жінка може працювати на будь-якій роботі, яка не є однією з цих небезпечних професій. Вона не має обмежень щодо кількості відпрацьованих годин або відпрацьованого часу.
Небезпечні заняття
Жоден працівник віком до 18 років не повинен бути залучений до виробництва, зберігання або переміщення вибухових речовин. За винятком випадків, передбачених для випадкового водіння, неповнолітні не повинні працювати як водії чи помічники водіїв. Неповнолітні не повинні бути найняті для роботи у вугільній шахті або навколо неї, боротися з лісовими пожежами, працювати лісорубом або працювати на лісопильному заводі. Якщо працівник перебуває у віці до 18 років, він не повинен експлуатувати енергетичну машину з небезпечними рухомими частинами у виробничих умовах. Неповнолітні не повинні працювати на робочих місцях, які пов'язані з опроміненням.Неповнолітні не повинні працювати з підйомним обладнанням. 17-річний працівник не повинен брати участь у роботі з знесення. Вони не повинні працювати на або в безпосередній близькості від покрівельних робіт.
Виняток для випадкового водіння
Працівник у віці 17 років і старше може працювати з вантажівкою або автомобілем іноді як частину своїх службових обов'язків, якщо виконуються певні умови. Автомобіль повинен мати загальну вагу 6000 фунтів або менше і бути обладнаний відповідними пристроями обмеження для всіх пасажирів, а також водія. Водій повинен мати дійсну ліцензію, закінчити затверджений курс з навчання водінню і ніяких порушень у його записі, коли він найнятий. Водій не може буксирувати транспортний засіб, працювати на маршруті збуту чи доставки, перевозити пасажирів, вантажів чи майна, здійснювати доставку часу чи термінового характеру або перевозити більше трьох пасажирів одночасно. Весь водіння має бути зроблено в денний час і в межах 30 миль від місця роботи.
Виняток для прес-підбирачів і компакторів
17-річний працівник може завантажувати ущільнювачі коробки електроживлення або паперові тюки, якщо дотримуються певні положення. Він не може вивантажити та працювати з такою машиною. Ущільнювач або прес-підбирач повинен мати захисний вимикач, який використовує ключ або інше керування. Перемикач повинен залишатися в положенні "вимкнено", коли він не використовується. Тільки працівники старше 18 років можуть контролювати систему.
Мінімальна заробітна плата
Працівникам, які ще не досягли 20-річного віку, може заплатити лише $ 4,25 за годину протягом перших 90 днів роботи в цьому ж роботодавцеві. Якщо йому виповниться 20 років або залишається у роботодавця більше 90 днів, роботодавець зобов'язаний виплатити йому принаймні законний мінімальний розмір заробітної плати.
Записи роботодавців повинні зберігатися
Роботодавці повинні вести облік для всіх працівників віком від 19 років до молодшого віку, які включають в себе дати народження, щоденні початкові та кінцеві часи, щомісячні та щоденні робочі години, а також заняття, в яких вони були зайняті.
