Ігри співробітників не повинні бути зарезервовані для офісних партій. Ігри можуть бути відтворені в рамках командних зустрічей або зустрічей у всіх офісах. Ігри можуть служити проривом льоду або забезпечити спосіб дізнатися більше про колег та менеджменту. Ігри співробітників можуть варіюватися від підготовки офісних навичок до простого забезпечення розваг.
Правда і брехня
Дізнайтеся трохи про те, що кожен з ваших співробітників знає і не знає один про одного. Попросіть кожного створити коротку правдиву заяву про те, що він зробив, і той, який є вигаданим. Попросіть працівників бути креативними та намагатися зробити важкі та правдиві висловлювання важко розрізняти. Через хвилину виберіть співробітника, щоб прочитати його дві заяви. Кожен з інших співробітників тримає картку, вказуючи, чи він вважає, що заява одна чи заява дві є правдивою. Потім працівник виявляє, яка з них була правдою. Продовжуйте по колу, поки кожен співробітник не прочитає її висловлювання. Заяви не повинні бути пов'язані з роботою.
Вийдіть з гри
Об'єднуйте співробітників у групи по два, і дайте їм кожні 15 маркерів, розміщених у рядку між ними. Два альтернативних повороту, що беруть від одного до трьох маркерів від лінії. Виграє працівник, який бере останній маркер. Після гри протягом 20 хвилин кожною парою поєднайте групу. Обговоріть те, що думають гравці про переможні стратегії. Крім розваг, ця гра вчить людей, як довгострокове планування призводить до бажаного результату. У цьому випадку гравці повинні планувати мати чотири або вісім маркерів, що залишилися на початку черги противника, щоб гарантувати перемогу.
Різдво працівника дрібниці
Гра робочого столу «Різдво працівника» вимагає від менеджера або організатора зробити невелике попереднє планування. Попросіть кожного співробітника представити факт про себе і про різдвяний сезон, який вона не думає про інших працівників. Зберіть заяви перед партією в список і роздрукуйте його. Попросіть кожного співробітника розмістити ім'я колеги поруч з кожним висловом, використовуючи кожне ім'я лише один раз. Після того, як кожен працівник заповнив свій аркуш і поклав своє ім'я на нього, зібрати аркуші та поширити їх іншим співробітникам для підрахунку очок. Прочитайте заяви і попросіть працівника, який написав його, встати після його прочитання. Переможець - гравець, який має найбільш правильні здогади на своєму аркуші.
